邹广文
1961年生，哲学博士，清华大学教授，博士生导师。清华大学哲学系总支书记。
个人代表性成果曾获省部社会科学优秀成果一等奖，享受国务院颁发的政府特殊津贴。近年来，作为项目主持人，邹广文先后承担了多项国家社会科学重点课题、教育部社会科学课题。现正从事清华大学“骨干人才”支持计划的项目的研究。2005年入选教育部“新世纪人才”支持计划。
研究方向
文化哲学，企业文化与管理、当代中国社会发展研究。
主要学术作品
（1）《当代文化哲学》人民出版社2007年。
（2）《企业文化与企业竞争力》新世纪出版社2004年。
（3）《全球化与中国文化产业发展》中央编译出版社2006年。
（4）《社会发展的文化诉求》，河北大学出版社2005年。
（5）培训光盘：《企业文化新视野》中国经济管理音像出版社2005年。
在《中国社会科学》、《人民日报》、《光明日报》、《工人日报》等国内权威杂志发表学术论文200余篇。
曾为中国移动、大庆油田、胜利油田、首都钢铁集团、中国船舶重工集团公司、神华集团、南方电网、首都国际机场、香港李锦记集团、飞利浦中国电子公司、松下（北京）部品公司等著名企业进行企业文化设计与培训。同时兼任多家公司的企业文化顾问，吉林大学、山东大学、河南大学等高校的兼职教授,韩国成均馆大学客座教授。近年来，先后为北京大学、浙江大学、中国人民大学、北京航空航天大学、华南理工大学、西北工业大学等高校的MBA课程班、总裁班授课。