于法有据 方法科学 立足实际 促进发展 以标准化推动新时代党建和企业文化建设 ——中国文化管理协会团体标准复审会侧记
会 议 致 辞
国家图书馆原副馆长、党委副书记,中国文化管理协会执行副主席常丕军
感谢来自央企国企文化、党建行业的专家和领导参加今天的标准复审会,这是中国文化管理协会之幸,也是中国企业文化之幸。
近几年来,在上级相关部门的指导和关怀下,在强有力的领导班子的带领下,协会发展步入了快车道,努力发挥出行业协会的管理、指导、引领作用,积极主动的承接政府职能,制定和实施行业标准,承担社会责任,开展慈善事业,不断拓展业务范围。去年又被国家民政部评为“3A级全国优秀社团”,这已经是协会连获殊荣了。她重点介绍了企业文化管理专业委员会(简称“企文委”)在研发制定标准方面的工作成绩,继2009年正式发布全国首个研究成果《中国企业文化管理测评标准》1.0版即COCS标准,经过不断的完善,目前已经升级为COCS标准3.0版。2017年,企文委完成了国务院国资委委托起草制定的《国有企业企业文化管理测评标准》,现在又先后完成了《新时代企业文化绩效测评标准》和《企业幸福指数评价标准》等标准的起草制订工作。
三个“再下功夫”明确工作要求:标准进行复审,再次听取大家的修改意见,就是请大家在于法有据、方法科学、立足企业实际,符合国有企业文化建设和管理方面再下工夫;在结构完整、指标设计、简明适用、融入中心工作、知行合一方面再下工夫;在标准的科学性、系统性、指导性、规范性和操作性上再下工夫。
特邀嘉宾
党建网副总裁张国樑
由党建网和企文委共同主办的“企业微党课”新媒体原创作品征集展播活动运行两年来成果丰硕,特别是栏目总体获得了“中国新闻奖”二等奖,这是中国新闻奖项里的最高殊荣。
另外,“企业微党课”升级版“向祖国汇报——喜迎国庆70周年企业微纪录片”征集活动即将开启,热烈欢迎广大企业积极参与。
会议总结
中国文化管理协会副主席、企业文化管理专业委员会会长、国务院国资委《国有企业企业文化管理测评标准》专项课题组组长解云天
首先衷心感谢与会嘉宾对标准复审的重视和支持,各位领导、专家和代表提出了非常重要、有价值的建设性意见和建议,会后我们要认真梳理采纳,进一步完善《新时代企业文化绩效测评标准》和《企业幸福指数评价标准》,同时做好《新时代国有企业党建+企业文化工作指南》等团体标准的起草修订工作。
习近平总书记指出:“标准是人类文明进步的成果。”中华民族是世界上文明发展最早的民族之一,标准化在中华文明发展过程当中发挥了十分重要的作用。习近平总书记最近到江西这块充满红色记忆的红土地视察,传递了非常明确的信号:“最重要的还是做好我们自己的事情,统筹研究部署,协同推进改革发展稳定各项工作,谋定而后动,厚积而薄发。”下一步,我们将集中各位领导专家代表的智慧,汇聚大家的力量,充分发挥各企业的人才技术优势和社会组织的课题研究作用,及时做好标准发布、培训学习、选择试点、贯标实施等具体工作,大力推动企业党建+企业文化建设,为全面建成小康社会、实现中国特色社会主义现代化强国宏伟目标做出新的贡献!