国能河北定州发电有限责任公司《实施“4Y智慧党建”增强运行部党总支战斗力》
【引言】
强国必先强党，强党必先强基。党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。“要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。把传统党建工作与信息技术有机融合，运用互联网技术和信息化手段，以“互联网+”手段创新支部党建工作模式，体现了党建工作效能最大化，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。
【摘要】
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略落地，围绕河北公司“三聚三创三促”党建工作思路，运行部党总支通过“4Y智慧党建”，即把传统党建工作与信息技术有机融合，运用互联网技术和信息化手段，以“互联网+”手段创新支部党建工作模式，充分运用互联网、云计算、大数据等技术推进党建工作智慧化进程，着力提升党总支的战斗力、干部的执行力、党员的带动力，将党建与生产经营有机融合，实现企业改革发展到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里，以高质量党建引领保障企业高质量发展，加快建设具有全球竞争力的世界一流能源集团。
【关键词】
4Y智慧党建，互联网+，创新融合
【正文】
一、实施背景
（一）“互联网+”对新时代党支部建设的政治引领作用
习近平总书记提出“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理”。当今世界信息技术革命日新月异，在影响社会生产生活方式的同时，也对党的执政环境产生了全方位、深层次的影响，也成为意识形态斗争的主战场。“互联网+”为推进党的建设提供了新机遇，为党的思想理论宣传提供了新平台，为提高党建效能提供了新手段。通过发挥互联网党建的政治引领作用，对于党支部更好肩负政治责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，巩固党的执政基础意义重大。
（二）“互联网+”对新时代党支部建设的思想铸魂作用
基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，提出党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础，要创新基层党建工作的内容、形式、手段和机制，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。作为网络空间衍生的一种新型党建形态，互联网党建是扩大党在网络空间的号召力和凝聚力的必然要求，广大支部党员可以利用互联网新方式进行相互联系，实现党组织和流动党员之间的“亲密、及时”接触，搭建党组织与党员、党员与党员之间互动的桥梁，营造党组织充分了解党员思想动态、党员之间随时沟通交流、党群干群关系进一步密切的良好氛围，大力培塑当代党员干部的核心价值观，熔铸全党团结奋斗的信念根基和思想基础，汇集正能量，形成强大精神磁场，让广大共产党员在潜移默化中让他们感受到党组织的政治组织力和思想引领力，真正实现思想铸魂的作用。
（三）“互联网+”对新时代党支部建设的实践塑形作用
“互联网+支部党建”通过打破传统模式，搭建党建信息化创新平台，以党建理念与互联网思维深度融合来引领基层党支部建设，彰显时代性、富于创造性、增强战斗性，将“面对面”变为“键对键”，使“互联网+党建”成为教育管理党员的重要途径、开展党建服务的重要载体、提升支部党建的重要平台、引领企业实践的重要法宝，形成互联网党建工作大格局，激发新时代党支部工作新动能。对最终实现“互联网+支部党建”与企业发展的融合共生，同频共振。通过互联网党建引领国企高质量发展对于加强党的全面领导，提高国企党建质量，完善现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有十分重要的意义。
- 工作目标
1.总体目标：
紧紧围绕国家能源集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略及基层党建工作“四强化、六提升”工作要求，规范党建基础，创新工作载体，以高质量党建引领保障企业高质量发展，打造示范效应突出、得到广泛认可、区域特色明显的走在集团前列的示范党支部。结合党建工作面临的新要求、新形势、新问题，大力推进改革创新，用新的思路、新的举措、新的技术解决新的矛盾和问题，进一步推进党建传统优势与现代信息技术结合，发挥好党建信息化综合管理平台的作用，充分运用“互联网+”和“智慧党建”模式，深入推进党建工作创新发展，实现党建工作方式升级、形态升级，全面提升党建工作质量实效，以一流党建引领高质量发展。
2.阶段性目标：
第一阶段：品牌创新巩固阶段
一是创新运用“互联网+4Y党建”工作模式，采用互联网理念对支部建设、基层民主、业务工作持续思考，补齐探索过程中的短板和不足。
二是建立党总支FTP云平台，推进互联网与基层党建工作深度融合，实现基层党支部党建工作创新性、针对性和时代性的有效提升。
三是加强党支部的创新发展，培养独具特色的星级党建品牌，切实增强支部党建工作引领力，激发员工内在动力，为企业创更高效益。
第二阶段：品牌完善提升阶段
一是结合运行情况，完善党总支FTP云平台，升级群组功能，深化“4Y智慧党建”工作机制，发挥党支部政治引领作用，建设主题鲜明、内涵丰富、服务党建的新时代党建品牌。
二是统筹运用党建FTP云平台和智慧党建平台，围绕明责任、抓落实、强考核、补短板、树标杆等阶段工作，通过“互联网+”，逐一建立党支部的“线上清单”。
三是由党总支对党建责任制实行线上监督，实现4Y“互联网+党建”工作机制全链条信息化。
四是发挥党支部示范带动作用，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，培育“互联网+”示范党支部、党小组、优秀共产党员，达到以点带面、典型引领，带动工作蓬勃开展。
第三阶段：品牌拓展示范阶段
一是拓展“4Y智慧党建”工作思维，党支部通过探索运用跨界思维、用户思维以及流量思维等，实现“工作规划—支部建设—机组运营—平台升级”的不断循环。
二是加强对大数据分析、技术萃取等新技术在党建工作中的探索应用，推进组织生活、党员教育、履职尽责等业务的数据化、可视化管理，逐步实现基层党建工作的智慧化运营。
三是充分发挥党建品牌效应的影响，提升整体服务水平，运用“互联网+”技术创新党组织服务社会群众服务党支部的方式方法，丰富服务内容和服务形式，多维度改进和增强信息化时代党支部的服务能力和水平，进一步增强党支部与党员的先进性和先锋模范性。
三、工作内容
对于党建工作而言，如何紧跟时代发展步伐，利用好互联网开展工作，实现“互联网+党建”的新定位，尤其面临突如其来的新冠肺炎疫情，如何做到党建不打烊，创新疫情期间党建的新路子，是河北公司定州电厂运行部党总支进行的一次新的探索。
结合运行工种常年实行“三班倒”工作作息模式，存在时间有效利用率较低、互动交流不便捷、服务响应方式单一等问题。运行部党总支结合问题导向原则，创新思维，创新管理，探索出“4Y智慧党建”工作机制，即通过大数据处理、开发智能软件等形式，使党建工作通过“互联网+”融入运行部中心工作，打造资源共享、阵地共建、纵向协调、横向协作的一体化工作格局，深入推进党建工作与生产经营深度融合，积极打造特色创新品牌。4Y即Y1(Yes Plan)计划到位、Y2（Yes Duty）责任到位、Y3（Yes Check）检查到位、Y4（Yes Drive）激励到位。
（一）打造“议事决策”信息化平台，实现计划到位
1.将“互联网+”引入决策管理。深入理解、把握、思考当前党建工作的新部署新要求，摆脱原有的思维定势和思维惯性，积极探索符合本支部特点的党建工作思路。深刻认识提高党建工作科学化规范化水平是做好党建工作的基本保障，以勇于担当的精神，不断探索党建创新的思路举措，推动党建工作与时俱进。各级党组织书记、委员做好履职尽责、一岗双责，第一时间传达集团公司、河北公司、定州公司党委以及党总支有关决策部署，第一时间将有关政策信息传达到各基层组织及每一位党员，通过不同渠道采取不同方式进行传达学习，如安排专人通过运行部党总支FTP云平台、运行部党总支智慧党建app和各类群组等进行上传，并通过月督导形式闭环反馈，确保政令畅通，实现文件下发、组织学习、效果反馈，定期跟踪政策、文件学习效果，确保全流程有人管、全员学、效果佳的局面。
2.将“互联网+”引入议事管理。推行支委会“议事网络清单制”，清单贯彻上级党委决策部署、向上级党委请示事项、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、重大技改、制度体系、群团工作、组织机构建设及改革、业绩考评、评优管理、基层党组织汇报等所有部门重大工作和涉及员工切身利益事项，且必须结合员工网络思想动态调研问卷结果分析，经过支委会集体研究讨论决定后，通过微信等网络渠道公示决策结果，并定期通报进展情况。统筹发挥好群团组织工作优势，发挥好群团组织作用，探索形成党政工团齐抓共管、协同配合的工作格局。尤其发挥工会组织娘家人的作用，了解员工所思、所想、所盼，及时开展五必访，第一时间送上工会组织的温暖。充分发挥团员青年生力军和突击队的作用，把“干一行、爱一行、专一行”的雷锋精神转化为实际行动，以青年为代表的烛光志愿者协会成员遍布3省7市，共同点亮“定电”之光，温暖燕赵大地，真诚演绎着国能青年的奋斗协奏曲。
3.将“互联网+”引入会议管理。结合运行倒班人员难集中等实际情况，在征求基层党员意见的基础上，经各支委、党小组长认真讨论，充分整合“碎片”时间，创新“三会一课”等会议方式，丰富会议内容，通过录制培训讲课课件，利用“学习强国”“两学一做”“融智学习”“小鱼易联”“微信”等平台资源和“云讲座”“微讲堂”等方式资源，开展“立体化”党员思想建设。
（二）打造“素质提升”信息化平台，实现责任到位
4.将“互联网+”引入学习管理。运用智慧党建平台及创新开发的运行部党建智能app和培训学习app等平台和工具，通过在线学习、网络竞答，对党员的学习内容、学习时间、学习体会、学习效果动态管理，定期通过自主研发的app进行网络竞答，对党员学习效果进行量化考核和真实统计。将集中学习与自主学习、专题领学与共同研讨、线下培训与线上交流相结合，支部书记带头讲党课，同时邀请外部专家进行学习辅导，推动扎实学。结合公司新的战略定位和年度重点工作任务，切实将党建创新成果转化为引领保障企业高质量发展的新成效。
5.将“互联网+”引入技术管理。“互联网+创新”工作模式的核心是“问题导向，需求驱动”，这就很大程度能够激发广大党员“当先锋、做表率”的意识。“匠心筑梦”党员示范岗及其创新团队立足专业管理智能化，开发完善运行参数预警分析系统，形成设备参数实时报警、预警、数据分析，协助值班员及时发现参数异常，为后续判断和分析提供数据支撑，提高机组运行可靠性，并辅以移动端平台，实时查询设备、系统的运行参数。以党员技术骨干和工匠大咖为班底，组建党员攻关团队，逐步解决诸如深度调峰下锅炉螺旋管壁温偏差、降低引风机高负荷阶段电耗避免风机抢风、加热器端差大、电动给水泵软启动改造后启停边界条件优化和电泵抢水优化、机组冬季凝结水和给水溶氧高等生产难题，通过党员攻关解难题、强技能、炼队伍，进一步提升党员的思想意识和技能水平，充分发挥党员先锋表率作用。
6.将“互联网+”引入信息管理。针对生产现场表单多、指令多、预案多等实际情况，成立党员突击队，集中力量、攻坚克难，通过有经验的老党员指导新党员的方式创新技巧传播，进一步增强党支部凝聚力，激发党员创造力。通过自动表单记录等功能开发应用，将每日生产信息、生产指标报表、运行台帐等生产管理信息优化整合，数据自动采集计算、各级报表模块化输出，提高现场工作效率，减少数据误差。通过自动表单记录等功能将运行指令、运行分析、风险提示、隐患管理等工作实现网络信息化统一管理，实现运行指令有效闭环，运行分析逐级审核、高效评比，风险及隐患定期更新、实时发布。将运行管理工作划分为体系建设、安全工作、生产管理、专业管理等15个工作任务网络模块，编制完善运行专业主管周定期工作网络卡，通过“照表抄课”方式对运行管理及专业工作进行监督检查，实现了技术管理标准化、规范化。
（三）打造“透明监督”信息化平台，实现检查到位
7.将“互联网+”引入支部管理。运用信息化手段，通过党建FTP云平台、自主研发智慧党建app、智慧党建平台，开展组织换届、发展党员、三会一课、党费管理等各项支部建设工作，对程序化操作实现“操作票”式管理。并定期对执行情况进行监督检查。持续开展党建业务知识论战，紧密围绕党组织选举工作、“两委”增补、组织生活会开展情况进行深入研讨，过程中对相关党内规定进行深入学习，形成“以学促实、以实助学”的机制，实现理论知识入脑入心的效果，提升党务人员履职履责的能力和开展工作的主动性。
8.将“互联网+”引入廉政管理。重大节日、关键岗位调整等节点，利用自主研发智慧党建app、微信群、公众号等新媒体推送重大反面典型案例，开展警示教育，把纪律意识、规矩意识牢牢树起来，做好事前教育，“防患”于未然。提高政治站位，进一步压紧压实责任。各级管理人员既要抓业务，也要抓党风廉政建设。按照职责分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设工作融入到业务工作和经常性管理中一起谋划、一起部署、一起落实和检查，避免两张皮。坚持问题导向，及时排查风险隐患，及时掌握工作动态，及时完善制度举措，对存在的问题进行深入思考，督促抓好落实整改，确保取得实效。强化担当意识，进一步提升履职成效。充分运用监督执纪的“四种形态”，发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督约束作用，让批评与自我批评正常化、经常化。加强监管教育，坚持抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话。拉拉袖子、大喝一声，及时遏止，防止千里之堤毁于蚁穴。坚守纪律底线，进一步发挥表率作用。通过各类网络平台带头抓好学习，强化廉洁自律意识，以身作则、率先垂范，要以更高标准、更严要求约束自己，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，始终做好知敬畏、存戒惧、守底线，以自身的清正廉洁营造风清气正的良好氛围。
9.将“互联网+”引入思想管理。抓住新媒体发展热潮的大趋势，把新媒体引入思想动态管理，员工思想管理工作更具客观性和针对性。通过无记名网络问卷的形式，分类汇总员工思想动态“大数据”，精准施策，了解员工思想动态，提升员工满意度。定期对员工满意度进行跟踪反馈，实现闭环管理。通过开展“情景党课”，重温革命故事、集中轮训、微课堂，开展支部委员讲党课，普通党员讲微党课，首席师、技术能手、劳模、先进工作者、优秀员工等讲技术党课，进一步提高党员干部思想认识，强化责任担当、主动作为、服务意识，提升党员干部运用新思想、新理念的能力，持续强化理论武装。
（四）打造“先锋示范”信息化平台，实现激励到位
10.将“互联网+”引入树优管理。发挥好党内“两优一先”、先进工作者、集团公司“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗等标杆模范的示范带动作用，结合业务工作实际，制定实施方案，定期推选党员先锋队、示范岗、安全岗等，并通过在网站、智慧党建app等互联网和工作现场等宣传媒介加强宣传展示，树旗帜、当先锋，在各项工作中发挥示范引领作用。开展党内主题实践活动。围绕贯彻落实十九大精神、开创改革发展新局面，按照“三聚三创三促”党建工作思路，深化“两岗三队〞、“党员身边无违章”、“党员先锋”等主题活动机制，带领广大党员岗位建功、拼搏奉献。突出时代性、实践性、主体性，充分运用信息技术、多媒体手段，使党建活动丰富生动、多姿多彩、入心入脑，充分结合工作实际和党员思想实际，使党员真正成为党建工作的主体。
11.将“互联网+”引入融合管理。深化“星级党支部、星级班组”建设，推动双星融合。推进党建与生产经营深度融合，实现在思想引领和工作目标上深度融合、在体制机制和载体建设上深度融合、在考核评价和强化执行上深度融合，推动党的领导融入公司治理各环节，推动运行党总支在公司“二次创业”新征程中取得新突破。把党建工作与部门工作深度融合，结合FTP平台、智慧党建app、智慧党建平台、智慧班组平台，将生产业务和党建业务从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，最后实现“你就是我、我就是你”的良好局面。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步展示党员良好形象。切实做到“关键岗位有党员干部带领、关键环节有党员干部坚守、关键时刻有党员干部顶上”，针对设备隐患和技术攻关等开展主题党日、专题党课、党员大讨论等系列活动，针对安全生产工作中的重点、难点问题，研究制定针对性解决措施，实现党建工作与生产工作融合。
12.将“互联网+”引入培训管理。开展“党员当示范、做表率”活动，组织各党小组拍摄运行规范操作微视频，不仅展示了党员的示范表率作用，又能展示标准化运行操作，也可以作为新员工培训课件使用，进而实现运行操作零差错。开发应用“智慧党建app及在线培训app”，将党建知识学习和生产技术学习深度融合，采用党建业务与生产机、电、炉、灰硫、化学、仿真机“网络模块化”培训方式，使培训和评价形成数字化、标准化流程。员工可通过平台有针对性的开展学习，支部鼓励员工在平台上以赛促学，从而督促员工通过学习提升思想意识，保障安全生产。进一步提升广大员工综合素养，对表现优异的员工在岗位晋升、评先评优等工作中予以体现。
四、经验成效
通过建立“4Y智慧党建”工作机制，应用“互联网+党建”工作模式的正向溢出效应，将党建工作同部门中心工作紧紧结合起来，鼓励党员解放思想，把“互联网+”思维延伸至部门各项业务工作中。真正实现了专业管理智能化、技术管理网格化、培训管理信息化。广大党员打破传统工作模式，自主创新一系列服务于各项工作的智能信息化系统，适应了运行工种工作特性，提高了各项工作的效率和时效性。创新工作为党员理想信念坚定和业务素质提升创造机会，在此过程中，党员的表率作用更加突出，投入工作的热情更加高涨，支部战斗堡垒更加巩固，支部的组织力、战斗力大幅提升，以“互联网+党建”促安全、促生产、促发展的模式已形成。
如何利用好“互联网+”平台服务好广大党员，引导党员群众树立正确的思想观念和价值追求，不断提升业务工作的水平，主动适应河北公司定州电厂的经营发展节奏，坚定不移地贯彻落实上级党委各项决策部署，始终是运行部党总支思考并坚持不懈的探索课题。
一是巩固“互联网+党建”工作模式。运行部党总支将在现有工作模式基础上，继续采用互联网理念对支部建设、基层民主、业务工作持续思考，补齐探索过程中的短板和不足，推进互联网与基层党建工作深度融合，实现基层党建工作创新性、针对性和时代性的有效提升。
二是继续完善“4Y智慧党建”工作机制，围绕明责任、抓落实、强考核、补短板、树标杆等逐一建立“线上清单”，对党建责任制实行线上监督，实现4Y“互联网+党建”工作机制全链条信息化。
三是拓展“互联网+党建”工作思维。探索运用跨界思维、用户思维以及流量思维等，实现“工作规划—支部建设—机组运行—平台升级”的不断循环，加强对大数据分析、技术萃取等新技术在党建工作中的探索应用，推进组织生活、党员教育、履职尽责等业务的数据化、可视化管理，逐步实现基层党建工作的智慧化运营。
未来，运行部党总支将持续完善“4Y智慧党建”工作机制，优化“互联网+”功能，不断拓展业务覆盖，进一步深化大数据和人工智能等技术应用，加快建设互联互通、实时感知、交互便捷、智能分析、管理科学的信息化工作平台，全力打造“4Y智慧党建”的实践升级版，为基层党支部建设质量提升提供坚实基础，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团贡献力量。