中国建筑设计研究院有限公司《中国院以“党建红”引领“生态绿”奋力书写新时代“绿色答卷”》
近年来，中国建筑设计研究院（简称“中国院”）始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，加强党的全面领导和党建工作，将党的建设融入国家战略，坚持以党建促发展，以发展强党建，印发《中国院党委关于贯彻落实党支部（党总支）主要职责的指导意见》，持续发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合，切实把党的政治优势、组织优势和群众优势更好转化为发展优势，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。所属生态景观院党支部积极实践，认真践行习近平生态文明思想，深入贯彻绿色发展理念，坚持绿水青山就是金山银山的理念，更加自觉地推进绿色发展、循环发展、低碳发展，坚持党建引领与绿色发展相结合，探索出“党建红”引领“生态绿”的发展新路子，奋力书写新时代“绿色答卷”。概括起来，其成功做法主要表现在以下八方面：
做法一：“3个用”，党建红理论全身心引领促进生态绿的认知提升
1.用心学进去
深学笃用习近平生态文明思想，用心学进去。学原文、读原著、悟原理，通过“三会一课专题学习”等规定动作，“院-所-室三位一体主题学习”等自选动作，原原本本学、及时跟进学、带头带动学，准确把握“六个原则”的核心内涵，对标对表“八个绿色”，通过党建红反复入脑入心的学习，整体系统提升党员和员工的生态绿理论认知水平。
2.用情讲出来
学思悟透习近平生态文明思想，用情讲出来。通过连续主办“生态保护修复创新实践”论坛，聚焦行业大咖，主题演讲，用情讲述习近平生态文明思想所学、所思、所想，传达、传播生态文明价值观。通过中国网财经微纪录片《了不起的你》、重庆专访《我在广阳岛修生态》、央视新闻现场直播《体验重庆广阳岛野外研学开启岛屿生态修复之旅》，以及自编自导《我在广阳岛修生态》和《知心伴行筑梦青春》等，用情讲述党员在践行生态绿实践中的动人故事，其中《我在广阳岛修生态》被评为中央企业优秀故事。开展支部“互采互访”党员间谈心谈话、党员参加“红色朗读者”故事会、“唱支山歌给党听”合唱比赛等，用情讲述党建红如何引领提升生态绿的理论认知水平。
3.用力做出来
身体力行习近平生态文明思想，用力做出来。无论是在国家重点项目、省市重点项目，还是一般的生态文明建设项目，党员上下齐心、自觉作为，坚持以习近平生态文明思想为指导，全面贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，牢记“国之大者”，把团队派驻在现场，把心灵安放在项目，将党员设计师置身自然、置身场地，用心聆听自然的声音，用脚步丈量每一寸土地，熟悉每一寸土地的气息和特点，用力做出因地制宜、自然而然、自在而在、基于自然的解决方案。近年来，总共派出100多位设计师驻守在项目一线，冒着疫情风险，日晒雨淋、轻伤不下火线，以时刻放心不下的责任感，践行生态绿生力军的央企担当。
做法二：“3种语言”，党建红心得全方位引领规范生态绿的一言一行
1.政治技术语言引领
党建红的核心是要学会政治语言，生态绿的核心是要学会技术语言，两者需要紧密结合，因为政治是技术语言的先导，技术是政治语言的支撑，只有在政治语境下，手握符合时代性的高技术支撑和多技术融合的本领，才能为决策者排忧解难，技术才能顶天立地迸发出磅礴之力。在党支部的三会一课及院务会、学习会、项目讨论会等集体学习中，始终把最新的国家战略、会议要求、部署安排等重要文件作为学习的重点议题，力争在学习中统一思想、统一认识，将党建红的学习心得全方位融入生态绿实践的一言一行之中。
2.生态文化语言引领
敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态。生态是基底，文化是灵魂，要善于用好“生态”和“文化”两个宝贝为设计服务，不讲生态的设计是没有依托的设计，不讲文化的设计是没有灵魂的设计，只有将两者有机、巧妙结合，才能做出环境友好、文化自信的好设计。在任何一个项目的设计中，都首先要全面系统摸清自然生态、历史人文、发展建设三大本底，分析总结这三大本底的优势和不足，以时刻放心不下的历史责任感、文化责任感、生态责任感，一言一行、一草一木、一锹一土都是始终聚焦生态、聚焦文化。
3.边界底线语言引领
严守生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界。边界是职责，底线是操守，设计师要有所为有所不为，能为之处，全力以赴，尽力而为，不能为之处，也绝不越雷池一步，但所有这些边界底线都应隐藏在真诚、专业、学术的知行合一之中。始终把如何规范设计师与项目业主及合作方交流时的言行标准作为重要学习内容，按照中国院核心价值观“成就客户、专业诚信、协作创新”要求，全方位融入全体员工生态绿的一言一行之中。
做法三：“6重境界”，党建红理念全主体引领促进生态绿的价值创新
1.不忘初心的引领
不忘初心，牢记使命，坚定做党建红的传承者，做生态绿的践行者。在思想锤炼中坚定初心、在党性锻造中铸就忠诚担当，始终把事业放在心上，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，全心全意为员工、为业主、为企业服务，使“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的党建红初心全过程引领“生态文明、美丽中国”的生态绿使命。
2.充满情怀的引领
“全心全意为人民服务”是党建红的根本宗旨，指导充满情怀践行生态绿的使命担当。坚持真心实意为业主着想，开展陪伴式服务，与业主结下革命友情，使项目能够顺利开展，做到“党建红的心到生态绿”；带着责任和情感与驻场设计师打交道，从情感上贴近设计师，组织“中秋一家亲”包饺子、“炎炎夏日送清凉、滴滴关怀沁人心”等活动，丰富驻场设计师的业余生活，让设计师能够在充满关爱环境中用设计表达对自然和生命的爱护，诠释人与自然和谐共生的风景，做到“党建红的情到生态绿”；用意将党建和事业结合起来，引导员工把个人职业规划和院的发展、国家的需要结合起来，顺势而为、同频共振。
3.融入日常的引领
把“有计划、有方向、有主题、有氛围、有记录、有总结、有交流、有成效”的党建红日常工作要求融入生态绿日常工作。通过全面落实“二四四八”工作责任清单，年初制定工作计划和部门工作计划，签署《工作目标责任书》、《党风廉政责任书》、《经营业绩目标责任书》和《党员承诺书》，增强主体责任意识，激发党员履职尽责；年中运用党建宣传栏、微信学习群、党建活动室和信息交流平台四个平台，推进落实八个一具体工作；年底召开党建红工作总结会和各部门生态绿生产工作述职会，用“人人做党建”的党建红理念引领“人人抓生产”的生态绿实践。
4.形成平台的引领
以生产促党建，以党建带团建，以平台助发展。生态景观院与中国风景园林学会、中国建筑学会、中国勘察设计协会等12个行业学协会以及北京林业大学、中央美院等高校联动、协同搭建学术交流平台，不断提升行业影响力；结合生产实际、团队专业、人才特点，贴近员工生活，打造学术、艺术、健康、爱心、交流等多样化平台，营造党员齐心、群团聚心的活力氛围，把党员、团员、群众组织起来、动员起来，使党建红助力生态绿事业蓬勃发展、欣欣向荣。
5.体现价值的引领
党建工作重要价值就是润物细无声将党建红价值融入到生态绿价值，形成全院内化于心、外践于行的价值观。一分谋划，九分执行。聚焦生态和风景、结合生产项目、举办论坛、评定优秀、做好党建红示范，塑造生态绿品牌价值。多次荣获集团先进基层党支部、五四红旗团支部、青年文明号等荣誉称号，荣获“建筑设计青年工程师奖”、“中国设计业十大杰出青年”、“最美园林人”、劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者、青年岗位能手等荣誉称号，多个设计项目荣获多项国际、国内重要奖项。2021年被国资委授予“中央企业基层示范党支部”荣誉称号，生动诠释了用党建红理念全过程引领生态绿的价值体现。
6.富有梦想的引领
心中有梦想，人生有动力。基层党建工作要富有梦想，不断完善，不断进步，打造品牌，追求卓越、向新发展，才能使中国共产党永葆青春，永葆先进性。坚持党的领导不动摇，坚持“生态优先、绿色发展”，将个人的梦想融入到家国情怀中，用不懈的努力绘就“建设美丽中国”的生态梦，用无悔的党建红奋斗书写“实现中华民族伟大复兴”的生态绿中国梦。
做法四：“3大法宝”，党建红法宝全过程引领推动生态绿的理论创新
1.研究式设计提出理论
研究式设计是深入学习党建红理论过程中总结出来的生态绿实践第一个法宝。通过深入研究习近平生态文明思想，从总书记讲话中找理论、找依据、找方法，准确把握“八个坚持”核心内涵，凝练最优价值生命共同体理论，立足于生态学和风景园林学的深度融合，以问题为导向、以实践为目的，将习近平生态文明思想指明得怎样建设生态文明的目标、路径和方法理论化、步骤化、数字化、技术化、实操化，为新时代特定区域不同尺度、不同类型的生命共同体的生态保护、修复和建设的生态绿实践提供新的理论、方法支撑。
2.技术与艺术的结合优化理论
技术与艺术的结合是深入学习党建红理论过程中总结出来的生态绿实践第二个法宝。按照“天人合一、道法自然”的价值追求，“知行合一、大巧不工”的人文境界，始终聚焦生态与风景，使技术与艺术得到完美结合。通过发挥设计对美学和意境追求的正向作用，按照最优价值生命共同体理论总结的“四划协同”绿色规划体系、“三步十法”绿色设计体系、“二三四八”绿色建设体系、“四绿融合”两山转化体系和“四四一零”绿色运维体系，优化生态资源配置，建设满足生物多样性需求、符合人民美好生活需求的生态风景画面，使党建红的“研究”更有价值，生态绿的“理论”更有温度，“技术和艺术结合”更有深度。
3.工匠式落地实践理论
工匠式落地是深入学习党建红理论过程中总结出来的生态绿实践第三个法宝。通过“多用生态的方法少用工程的方法、多用自然的方法少用人工的方法、多用柔性的方法少用硬性的方法”三多三少的实践工法，从“试验-教训-经验”的反复摸索验证中，总结技术、产品、材料、工法等方面技术产品体系、材料工法体系、实施管理体系，形成建设标准、导则、标准图，既可实例验证生态绿的最优价值生命共同体理论，又可将模式进行推广和复制。
做法五：“2化促进”，党建红路线全要素引领促进生态绿的技术创新
1.生态集成化促进
受“从群众中来到群众中去”党建红群众路线启发，在生态绿的实践中，从生态中来到生态中去，集成生态领域成熟、成套、低成本的技术、产品、材料、工法，在实践中因地制宜创新应用，形成“护山、理水、营林、疏田、清湖、丰草”基于自然的创新解决方案，形成“护山、理水、营林、疏田、清湖、丰草”及“润土、弹路”等一系列指导生态修复实践的新标准、新标准图、新导则和新专利，成为可复制可推广的生态修复关键技术体系，为新时代生态文明建设提供了新的技术标准导则。
2.生态数字化促进
党员带头技术创新，将数字技术融入生态，并在生态绿实践中反复研究、完善、总结，形成“护山、理水、营林、疏田、清湖、丰草”及“润土、弹路”生命共同体生态保护修护8大集成技术体系、“全过程BIM数智规划设计集成技术体系”和“CCWET水生态建设技术体系”，技术成果荣获国家专利9项，进一步占领生态绿行业技术高地。
做法六：“2个追求”，党建红目标全链条引领促进生态绿的模式创新
1.追求高质量发展目标引领
追求高质量发展目标就要求在传统优势基础上集聚核心竞争力，创新模式，换枪作战。通过党建红深学笃用习近平生态文明思想八个坚持、经济社会发展全面绿色转型八个绿色及双碳战略，集中精力聚焦生态文明建设，形成生态绿“四划协同”绿色发展策划规划、“五总合一”绿色设计与设计总承包、“4565”绿色建设EPC工程总承包、“数智三化”绿色智慧管理与全过程咨询的四大绿色核心竞争力，从传统的单一设计模式转变成为集“绿色策划、绿色规划、绿色设计、绿色建设、绿色生产、绿色运维”为一体的“两全一站式”生态绿综合服务模式，实现了生态绿全链条又快又好的高质量发展目标。
2.追求高品质生活目标引领
“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”、“我们要继续为实现人民对美好生活的向往而不懈努力”，这是习近平总书记心中放不下的牵挂，也是党建红工作的重心。倡导“快乐工作、快乐生活”，将党建红的活动与生态绿的生产结合起来，充分发挥青年才俊能写能画、能歌善舞、能说会道、能导能演的特长，把党建红活动办成一个个氛围轻松生态绿party，把生态绿学术活动办成一场场入心入脑的党建红谈心。组建的“正不歪”摄影协会、“墨不黑”书画协会、“上不去”乐队、“站不直”礼仪队、“跳不齐”女团、“八极拳”协会、“下不来”登山协会、“跑不跑”跑步协会、“投不歪”篮球队、“踢不进”足球队、“百米工间操”等，不知不觉从原来严肃、单调工作生活模式逐渐转变为生动、有趣、轻松、快乐的高品质生态绿工作生活模式。
做法七：“4个化”，党建红管理全覆盖引领带动生态绿的管理创新
1.系统化引领
“成系统、成体系、成章法”。党建红的系统化管理充分运用到重庆广阳岛、南宁园博园等项目的生态绿实践。南宁园博园总结出“总负责、总设计、总协调、总管理、总配合”“五总合一”设计总承包创新管理体系，高效解决了工程进度、质量、造价以及各专业之间的技术衔接和界面交圈等关键问题。广阳岛总结出“四端协同、五总合一、六核共管、五抓齐进”的“4565”EPC工程总承包创新管理体系，形成点对点、线连线、双向互抱、中心对控“全主体、全要素、全过程、全方位”的系统化管理。
2.实效化引领
注重实效，是党建红的优良传统和作风。传承党的优良传统，形成“主动管理、高效执行、注重实效”的工作机制，提升生态绿管理能效。建立“三本台账”，确保上情下达、下情上报落得快、落得准、落得实，做到事事有着落，件件有回应；支部书记有“院长信箱”，收集员工意见建议，主动为大家排忧解难有成效；支部委员有“包干区”，耐心倾听党员群众心声，及时解决诉求有收获；党小组长有“责任田”，深入项目小组、生产班组与员工谈心谈话，党建红的实效管理深深影响了每位员工生态绿实践的效率。
3.规范化引领
党建红的管理要求开局制标准，每日有总结，过程重交流，通过统一标准，统一形象、统一制度，达到内外一致，规范统一。支部严格按照三会一课的要求，做好“二个计划、四个平台、四项责任书和八个一”工作，提出“组织健全、制度完善、程序规范、活动经常、档案齐全、作用突出”六大标准，通过规范组织形式、规范学习活动、规范管理机制、规范规章制度、规范设计流程等，不断提升组织生活质量，不断提高生产管理方法，让党建红的工作规范有序，让生态绿的工作落实有根。
4.信息化引领
党建红管理信息化直接带动生态绿管理信息化。依靠25名骨干力量，按照交办事项、所内事务、内部管理、外部协调、学术交流、党团建设、负面清单等8项工作内容分类总结，建立自上而下、自下而上的顺畅沟通渠道，形成1份工作周报，实现“一张表格看全院”。通过设计管理、工程管理数字化、图像化、条理化，搭建智慧信息1个平台、2层管理、3端应用、多方协同，实现“一部手机看全岛”。党建红“信息化”管理覆盖生态景观院党建、生产、生活、经营、科研、技术、宣传等，有效推动生态绿的管理创新。
做法八：“3种力量”，党建红示范全方面引领带动生态绿的人才培养
1.红色工作室示范力量引领
红色工作室是党建红工作的重要抓手。早在2010年，通过设立“红色工作室”（全是党员）树立榜样、示范力量。 “红色工作室”勇挑重担，成就客户，充分发挥先锋模范作用，带头完成APEC、世园会、北京市政府等一批时间紧、任务重、关注高、难度大的重点项目，成为一个“顶得上、打得赢、扎得稳”的红色钢铁队伍。如今，原红色工作室的骨干成长为部门领导，传承红色工作室的基因，各自发展了多个新的红色工作室（所），培养了一批又红又绿的创新人才。
2.创新工作室示范力量引领
创新工作室是建红工作的重要依托。2021年被集团授予“职工创新工作室”、“青年创新工作室”，集中精力开展生态文明思想、理论、方法、技术、管理等方面的研究与实践。创新工作室基于BIM的生态景观信息模型（LIM）研究，探索生态绿从规划-设计-实施-运营全过程管理，解决方案到施工图冲突脱节、提高多专业合作效率。创新工作室示范带动了一大批有志于生态、智慧、高新技术研究的青年员工加入，自觉研究、自觉讨论、自觉总结，掀起了一股生态绿学习研究新高潮，形成了青年集群式整体提升的趋势。
3.党员突击队示范力量引领
生态景观院现有职工200余人，现有党员88人，入党积极分子7人，超过部门职工总数45%。党员突击队是党建红工作的重要王牌。2020年，面对突如其来的新冠疫情，党员率先垂范，展示作为，聚合力、战难关，做示范、冲在前。重庆广阳岛生态修复EPC项目于2020年2月24日顺利重启，成为重庆市第一批、中国院最早一批复工复产的重点建设项目。项目组建“党员驻场突击队”冲在最前沿，每名党员克服困难，现场办公，保安全，抓管理；院本部组建“党员设计突击队”护好大后方，创新工作方式，白天视频开会讨论、晚上画图、通宵赶制汇报文本，坚持向业主“三天一汇报、每天一视频”，两个“突击队”双线作战，让党建红的力量在生态绿的项目中得到全方面的锻炼和培养，一批党员突击队成长为优秀党员、劳动模范、青年岗位能手。
经过探索和实践，中国院党建引领发展、党建强企取得了一定经验和成效，但是仍需在实践中不断学习和探索，在探索中不断创新和实践。下一步，中国院将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，继续坚持“党建红”引领“生态绿”，破解“两张皮”，整合“一盘棋”，人人做党建，人人抓生产，实现党建和业务双融合、双促进、双发展，守护绿水青山，做大金山银山，凝心聚力，再创佳绩!