珠海红塔仁恒包装股份有限公司《肩负时代重任 坚定10字方针 以党建创新在南方平台新征程中再立新功》
2022年，珠海红塔仁恒包装股份有限公司（以下简称“红塔仁恒”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻上级党委决策部署，坚决扛起生产基地的时代重任，紧紧围绕“安全、环保、产量、质量、成本”10字方针，以“党建基础提升年”为主题，以“服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩”为目标，坚持以“新”担当展现“新”作为，夯实党建之基、强化党建之实、突出党建之新、深化党业融合，为生产经营任务目标完成提供坚强组织保障。
（一）以新的要求，引领思想协调行动
坚持把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为首要任务，始终保持统一思想、坚定意志、协调行动。
1.突出政治引领。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记系列重要讲话精神和对国企业改革发展的重要论述，作为党委会和党委理论学习中心组的“第一议题”。党委开展“第一议题”学习20次，组织召开党委理论学习中心组学习5次，并做到了会前有学习、会中讨论、会后有成果，系统掌握蕴含其中的新理念新思想新战略，作为党的建设和生产经营的根本遵循。
2.把准工作引领。立足新的历史方位和使命任务，重点关注党中央关于安全生产、双碳双控、稳定经济等决策部署，聚焦中国纸业“以浆纸为核心，构建‘大生态’产业格局”发展战略、冠豪高新“科改示范行动”重大任务，围绕10字经营方针，月研究安全生产、环境保护、设备改造、党的建设等事项超过80项，增强“方向感”，把准“方向盘”，全力以赴2022年生产经营任务目标。
3.凝聚共识引领。把抓党建、强党建、促发展作为重大政治责任，持续抓好党员干部教育管理，并推动“第一议题”全面规范到支部、延伸到基层。各党支部开展“第一议题”学习、“三会一课”等超过100次，激励党员干部在生产经营中扛起主责、抓好主业、当好主角，引领全员上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，推动上级党委决策部署在基地落地生根。
（二）以新的思路，纲目并举锻造堡垒
牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，以提升组织力为重点，纲目并举抓基层、强基础、固基本。
1.形成“三大体系”。一是坚持召开年度党建和党风廉政建设工作会议，层层签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设工作责任书》，压紧压实党支部“主体责任”和党支部书记“第一责任”。二是坚持年度述职考评，发挥考核“指挥棒”作用，重点做到“履职五问”，即：一问履责担当，落实“一岗双责”；二问基层党建，落实发挥作用；三问党业融合，推动生产经营；四问党风廉政，做到关口前移；五问问题整改，突出改进效果。三是创建季度党建工作会议机制，分季度对基层党建工作开展情况、存在问题进行复盘，并明确整改方向。通过以上措施，逐步形成基层党建的“三大体系”—责任体系、考核体系和推进体系。
2.突出“七个提升”。在南方平台率先印发《推进“基层组织强起来 党员干部动起来”工作方案》，确定了“党建基础提升年”为年度工作主题，制定了“夯实基础、提升素质、团结引领、服务大局”四大目标，突出了“坚持政治引领‘促’提升”等七项提升，细化了“提高工作标准”等44项举措。落实完成全部党支部集中换届、全面执行“第一议题”等工作28项，切实推动基地党建全面提升、全面过硬。
3.着力“达标创优”。一是牢固树立抓支部建设的鲜明导向，修订印发《党支部工作考核评价办法》，将“五化”考核细化为6个一级指标、13个二级指标、33个评价要点，做到建有标尺、抓有方向、评有依据。二是启动开展“大学习、大检查、大规范、大提升”为主题的“五化达标创优”活动，全面推行基层党支部评星定级，推动各党支部对照标准做、按照要求抓，逐步实现从“要我做”向“我要做”、从“做不做”向“好不好”的转变。
4.发挥“三个作用”。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，集中完成全部（8个）党支部换届选举，进一步明确了书记、组织委员（兼宣传委员）、纪检委员的职责和分工。各党支部累计开展“三会一课”等超过100次，开展年度组织生活会和专题民主生活会16次，进行民主评议党员8次，党务干部培训48人次，党员培训教育超过400人次，持续严肃组织生活，使党支部真正成为“教育党员的课堂、凝聚群众的核心、攻坚克难的堡垒”。
（三）以新的视角，围绕生产促进融合
始终把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，创新融入发展大局，通过“三大品牌”建设，推动基地党建“做出特色、走在前列、形成品牌”。
1.创建“攻坚品牌”。深化“三融一化”党建工程，围绕基地10字方针实施“书记项目”品牌，通过“书记抓成效、党支部抓落实、党员抓任务”的三抓机制，发挥党建引领作用和头雁示范效应，推动党建工作和中心工作同频共振、互融互促。目前各党支部正在开展“液包纸轻量化”、“提升中高差异产品销量”、“提升产能保年度产量”等书记项目共8个，着力打造党支部“拳头产品”,推动形成“基层组织有力量、落实工作有作为、围绕经营有成效”的生动局面。
2.打造“节降品牌”。为推动冠豪高新第一个行权期（2022年）行权条件达成，研究制定《“艰苦奋斗，我是党员我带头”主题实践活动方案》，以“艰苦奋斗、勤俭办企、降本增效”为出发点，以“学、干、讲”8项行动为主要内容，带头建设勤俭节约型生产基地。截至目前，各党支部正在开展的“勤俭主人翁”“增效奋斗者”“群众联络员”项目共84项，带头积极营造“人人都是经营者、处处都有创效源”良好氛围。
3.夯实“安全品牌”。牢固树立安全发展理念，研究制定《落实“党员个人无违章、党员身边无违章”活动方案》，提出5方面10项重点工作。累计组织开展的专题党课8次，安全生产考试和知识竞赛236人次，并持续深入岗位风险源辨识和SOP规程编制等6项重点工作，推动党员带头扎实做好安全生产工作。同时，创新开展“汲取‘4·30’安全生产事故深刻教训”为主题的专题组织生活会，加强警示教育反思，做到举一反三，筑牢安全屏障。
（四）以新的方式，深化“三不”保障经营
贯彻落实冠豪高新党委、纪委要求，全力聚焦主责主业，以提升“第一种形态”运用为重点，创新深化“三不”机制建设，为生产经营提供坚强纪律保障。
1.强化政治监督。一是坚持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研判政治生态，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；二是组织层层签订《党风廉政建设责任书》，压紧压实主体责任，督促落实“一岗双责”，构建预防责任体系；三是坚持把中央八项规定精神执行情况作为日常监督的重点内容，深化“四联”大监督机制运用，重点开展“4+2专项治理”、违规经营、违规挂靠等整治工作，坚决防范各类风险发生。
2.实现关口前移。一是完成在8个党支部单独设立纪检委员，建立纪委、党支部两级联动监督网络，强化三方工作责任，切实推动全面从严治党关口前移。二是完成建立《关键岗位》《关键环节》“双清单”管理机制，识别涉及设备采购等“关键岗位”191人，识别涉及招标投标等“廉洁易发”环节44项，强化权力运行制约。三是坚持监督前移、预防在先，创新将“纪法课堂”引入月度经营分析会，组织“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育2期，开展集体廉政谈话超过200人次。
3.深化自我革命。一是坚持“有案必查、查必有果、查实必究、绝不姑息”的原则，对问题线索认真初核，及时处理，持续跟进，共收到问题线索2件，其中上级转办1件，自收1件，已全部了结。二是正确把握“三个区分开来”，完善失实检举控告和澄清工作机制，对1名党员干部受到的不实举报给予当面澄清，督促干部习惯在受监督的环境中工作生活，帮助放下心理包袱。三是始终扛起主体责任，坚持做好整改“后半篇文章”，持续跟进推动巡视巡察审计反馈问题整改，2022年完成问题整改7项，持续推动整改1项。
（五）以新的认知，凝聚合力务实求进
1.勇担“主攻手”。珠海基地承担南方平台新媒体建设的重任，牢牢把握“内聚人心、外树形象”目标定位，坚持“主题突出、特色鲜明、紧跟时代、蓬勃发展”工作思路，在打造宣传新高地中担当“主攻手”。一是全面做好“冠豪高新 聚势立新”公众号升级改版、焕新上线（6月16日），走出构建南方平台大宣传格局关键一步，文章阅读量、转载量呈5倍式增长，奋力打造形象视窗“升级版”，增添文化竞争“新动能”。二是充分发挥互联网的二次传播、多次传播能力，围绕“国企改革三年行动”和“科改示范行动”，全面立体对外宣传，壮大主流声势，主动对外发表12篇，《云程发轫 奏响绿色交响曲》《节能风帆起 可致万里遥》《致敬了不起的她们！》等广泛被人民日报、中国日报、中国新闻网、搜狐、网易、新浪等媒体刊载，《冠豪高新：咱们公司的年轻人》还入选《国企》杂志，进一步提升企业影响力和美誉度。
2.争做“主人翁”。一是坚持加强党对统战、群众工作的领导，秉承“以职工为中心”发展理念，围绕“1234”思路，发挥工会桥梁纽带作用，份坚持召开职工代表大会审议事项6项，开展安全生产应急救援、卷筒纸包装等技能竞赛4期，开展“彰显巾帼之美，凝聚巾帼之力”等活动4期，开展“我为群众办实事”项目24项，累计帮扶慰问职工62人次，费用支出超过4万元，多举措引领职工、关爱职工、凝聚职工。二是坚持党建带团建工作机制，发挥“党有号召、团有行动”优良传统，围绕“330”建设目标，组织开展庆祝中国共青团成立100周年等活动，持续筑牢青年成长成才平台，发挥生产经营“生力军”作用。三是宣传践行社会主题核心价值观，弘扬“向德竞新”企业文化，开展信访维稳摸排化解，营造和谐稳定经营氛围。
3.确保“零感染”。牢固树立“人民至上、生命至上”理念，严格落实属地、上级疫情防控部署，扎实有效做好常态化疫情防控各项工作，截至目前，未发生员工感染新冠肺炎疫情情况。同时，积极响应属地政府号召，5次迅速组织党员志愿先锋队驰援属地疫情防控72人次，践行央企责任担当，获得了属地政府高度认可。