嘉兴市实业资产投资集团有限公司《守好“红色根脉” 国企先行先试》
2022年以来，嘉实集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设重要论述和和省委袁家军书记在省属企业座谈会上的讲话精神，聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线，从“两化三力”入手，推进党建统领国企整体智治体系日趋完善，为建设共同富裕典范城市和社会主义现代化先行市注入更大的攀高发展红色国企动能。
一是强推“引领力”，全面实施政治铸魂工程。集团公司全面落实“第一议题”制度，推动中央、省委、市委重要会议、重大决策部署在国资国企一贯到底、落实落地。今年以来累计开展党委理论中心组学习17次，其中重点围绕省十五次党代会精神、市“两会”精神和党风廉政建设等主题开展了深度研讨。同时深化完善中国特色现代企业制度，把党的领导融入集团公司治理各环节，实现集团党委所属基层党组织前置研究重大经营管理事项清单全覆盖，所属独立法人企业党委（党支部）集体研究把关重大事项全覆盖，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用。
二是激发“先锋力”，全力动员党员冲锋一线。集团公司注重在落实重大任务和服务大局中发挥党建统领作用，深化开展“书记领办项目”行动和“项目战队”攻坚行动，承接南湖实验室工程建设、长三角国际医学中心片区开发以及市第二医院代建等重点工程，同步充分发挥基金赋能作用，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。截至7月底，集团公司资产总额达131.37亿元，同比增加13.15%。同时，集团公司将抗疫一线作为党员干部强化担当、磨练意志的前沿阵地，从支援隔离人员转运和水果市场抗疫，到参与卫健委组织的核酸采样、社区“替岗轮值、共护家园”行动，甚至是“三区”隔离期间就地参与防疫志愿服务，系统内累计参与志愿服务的党员干部达2560人次，累计服务时长达12532小时，集团公司2位同志被评为市级战“疫”红船先锋共产党员，28位同志被评为国资系统战“疫”先锋。
三是熔铸“品牌力”，全速提升党建品牌工程。集团公司于年初印发《推动党史学习教育常态化长效化的实施方案》，为集团公司全面巩固党史学习教育成果、全速提升党建品牌工程明确主基调。集团公司于3月启动“共同富裕·青年说”学习调研和宣讲活动，深入实施一场宣讲赛马、百个小组研学、百名青年接力、百场骨干巡讲等“一加三个一百”行动。于4月举办“喜迎二十大 奋进新时代”微型党课大赛暨第三届“云上党课”直播活动，其中由集团公司选送的微党课《嘉世间》荣获国资系统常规微党课第二名，并入选光明网第九届最美企业之声展播作品。同时以“树立打造具有全省影响力、具有嘉兴辨识度的品牌党组织、先进党组织”为创建目标，加强系统内以加西贝拉为代表的国有企业基层党建示范点建设，全面梳理系统内百年民丰等红色家底，进一步擦亮红船旁国企党建金名片。
四是赋能“人才力”，全效优化人力资源配置。集团公司将国企三年行动计划作为内控体系系统化重塑的契机，全效优化人力资源配置，搭建与集团公司战略目标相匹配的人才梯队。一是推出全员绩效考核。集团公司本部于今年5月推出全员绩效考核机制，截止目前所属主要全资（控股）企业结合企业实际全线推出全员绩效考核制度，为建立完善现代企业制度踏出关键一步。二是加大人才招引力度。集团公司不断加大对应届毕业生的招引力度，全力参与全市企稳就业惠民生攻坚行动。今年以来累计推出35个招聘岗位，其中紧缺型招聘岗位13个，为不断优化集团公司人才队伍结构夯实基础。三是扎实培育人才梯队。为有效推动集团公司党员干部队伍工作本领与岗位职责相匹配、与现代化建设需要相适应统一，今年以来集团公司充分利用始创于2014年的“红色课堂”教育培训平台、基层党组织书记培训班等载体,坚持对标“八项本领”“七种能力”，深推“领雁工程”“青蓝工程”和“墩苗工程”建设，年内已累计培训超千人次。
五是汇聚“清廉力”，全线打造清廉文化氛围。集团公司按照清廉国企建设方案部署，于年初召开全面从严治党工作部署会，逐级签订《全面从严治党目标责任书》，做到抓关键、抓系统、抓节点、抓日常，实现教育覆盖“无盲区”。于4月、5月分别启动集团公司所属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治工作和反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，实现系统内非正常运行党组织的全线清零。重点将所属嘉兴市嘉实星创建设有限公司打造为清廉国企标杆，织密一张由“临时联合党支部+党风廉政建设监督员+清廉工程监督员”组成的廉政网络，相关特色做法还于今年8月刊登在“南湖清风”公众号上。同时集团公司还组织开展“五个一”系列富有“红船情”“嘉实味”的清廉文化活动，打造干事干净的“软环境”，以清廉之风护航国企稳定发展。