中核四0四有限公司《三青聚能 核力攻坚》
一、案例背景
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”，体现出了党中央对青年工作的重视一以贯之和对青年工作重要战略地位的高度共识。中核四0四党委在集团党组的领导下，从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度出发，针对奋战在重点工程一线的青年员工群体结构多层、思想多元、人员多量的现状，打造了“三青聚能 核力攻坚”党建带团建品牌项目，聚焦主责主业，创新实践载体，提供了引领共青团面向未来、再立新功的重要遵循。
二、品牌内涵
“三青聚能”指核城青听：强化思想引领；核城青讲：深化行为辐射；核城青训：提升能力素养。以“党建带团建”为统揽，真正做到在方向上引导、思路上启发、工作上支持，不断焕发基层团组织活力，助力重点工程稳步推进。
“核力攻坚”指在“三青”工作内环驱动下，将青字号品牌等岗位建功活动嵌入外环，激励重点工程团组织和团员青年充分发挥生力军和突击队作用，在“急难险重”等任务中勇挑重担，不断解决问题，破解难题。
三、工作机制及效果
（一）工作机制
构建“3×3”穿透延伸体系。第一个3指以党建带团建为统揽，搭建“公司党委定期听取团青工作汇报，研究部署工作”“公司团委制定工作方案，指导基层开展”“基层团组织落实主体责任，巩固实践成效”的三级工作体系。第二个3指以团委委员联系青年、团干部进突击队、团员青年当组长三个方面为具体抓手，实现党建带团建、团建促党建的良好局面。
（二）具体做法
1.“核城青听”带思想政治引领
坚持党建引领。公司党委全面落实集团公司党建带团建文件要求，党委书记做形势任务报告、班子成员上讲台带头领学，站在理想信念的制高点上教育引领青年，引导工程设备制造、设计施工等2200余名青年员工，主动站在筑牢国家民族复兴安全基石的高度，让理想信念在创业奋斗中升华，全力推动重大工程项目建设。
坚持党团链接。在党建联建“委员进支部、干部进突击队、党员进班组”的“三进”工程示范引领下，秉承“青年在哪里，团组织就建在哪里”的工作理念，在重点工程24个团支部中实行项目负责人兼任团干部双重履职。推行“团干部领队”机制，重点工程团干部开展“青春心向党”“清廉·青莲”等主题团课2000多小时，领队参与突击任务500余项，以过硬本领展现作为。
坚持创新形式。以团建联建为主要抓手，丰富思想引领形式载体，联合两轴三区214名参研参建单位团员青年，承办中核集团“‘核’力青春 薪火传承”主题文艺活动、“强国有我 薪火相传”党史学习教育专项活动，突出感染性；组织参观上游红色教育基地纪念活动，突出现场性；联学“工匠精神”装进“青春理想”主题团课，突出趣味性，实现横向到边，纵向到底的团组织覆盖，以组织力和凝聚力将青年团结在党组织的周围，为生产科研、重大工程建设铺路架桥。
2.“核城青讲”带学习强理论素养
讲红色故事。激发重点工程团员青年爱国情怀，录制24期“核城青讲”主题视频，依托线上微信公众号轮播实现团员青年教育全覆盖，并以实体宣讲为视频赋能，成立团团宣讲队走进重点工程宣讲，百名宣讲员为攻坚一线青年讲述党史故事、百年团史，引导教育团员青年发扬红色传统，赓续红色基因，打造党团一体化传承红色基因链条，坚定团员青年听党话、跟党走的信念。
讲朋辈教育。聚焦弘扬“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“强核报国 创新奉献”的新时代核工业精神，积极开展面对面示范分享活动。建立“核城优秀青年”典型选树品牌，依托“五四”、新员工入职仪式，为3500余名团员青年讲述先进青年事迹；中国五四青年奖章集体代表现身为线上线下8.4万名团员青年讲述集体事迹，切实让青年员工从同辈成长故事中汲取经验，获得启示；依托“核青恳谈”品牌，围绕团员青年学习生活工作中的痛点、难点，联动“青听心声”调查问卷汇总梳理100余项青年意见并提出解决措施，服务青年职工切身利益。
讲先辈事迹。依托青年精神素养提升工程为载体，以区域联建方式承办中核集团“我与先辈比奋斗”专题座谈会，邀请全国五一劳动奖章获得者为21家参研参建单位团员青年讲述核工业先辈们无私奉献、敢做敢拼的创业辉煌历程。开展“青春理想”主题团课，全国劳模等老一辈核工业建设者为重点工程青年员工授课20余次，深挖核城故事，激发情感共鸣，引领奋发青春激情，建功伟大事业。
3.“核城青训”带队伍强作用发挥
训育多平台。用好“青年创新工作室”，围绕气动送样系统科技创新、蒸发处理系统国产化技术创新等颠覆性、前瞻性、引领性、原创性成果转化方面都取得新的突破和进展。以全国青年岗位能手带动各级团组织青年创新创效工作，广泛开展“团团风暴”“核城沙龙”“QC研讨”等主题活动，围绕工作机制、工作亮点和组织管理研讨好经验，好做法，持续推广“朋辈”辐射示范效应。
训练好擂台。通过“上讲台”机制发挥个体专长联系所属专业领域，深入开展交流研讨，以青年骨干为重点工程新入职员工讲解工艺流程和操作要领，协助支持“核新一代”掌握精髓要领，累计开班超200余次。搭建职工职业技能运动会（青年组）专业化平台，120名青年员工通过重重选拔，以扎实的技术在决赛场中大放异彩，两年来，1人荣获全国青年职业技能大赛银奖，6人连年斩获计算机网络管理员等3大工种第一名的好成绩。
训励大舞台。紧扣重点工程建设，坚持“听党指挥”，在党员突击队的带领下成立17支青年突击队，突击完成尾项跟踪等48项“急难险重”问题，形成“核力攻坚”青年网格集群。坚持核安全是第一生命线的理念，围绕“党建+安全环保”品牌工作，组建“青年安全侦察小队”，团员青年利用现场安全质量监督、问题快速沟通反馈、设计施工协调等机制发现整改安全隐患1896项。
（三）主要成效
1.团组织建设显著提升
深入推进基层团支部建设，制定中核四0四《团支部标准化、规范化手册》，全面详细讲解基础团务工作及团员管理规范，落实 “三会两制一课”制度，严格推优入党程序，不断提升团员学习能力、团干工作能力。1个团支部荣获全国五四红旗团支部，6个集体荣获省部级五四红旗团委（团支部），135人发展为入党积极分子。
2.人才培养初显成效
坚持以学育人，加强团员青年思想教育，营造良好学习氛围。开展团干部上讲台活动，搭建“行走的团课”团干部大讨论、大培训，引领青年团干分享学、思考学、请教学，为团干部创造良好学习环境。以“团干部领队”助力“青字号”品牌建设，打造一支能干事、想干事、会干事的青年团干队伍。1个集体荣获全国文明号，1个集体荣获全国青年安全生产示范岗，12个集体荣获省部级先进集体荣誉称号。
3.稳步推进重点工程建设
依托青字号工程，青年员工在工作中控制的20万工时事件发生率平均值为0.0646，远低于同行业0.3的标准，确保了项目建设与党中央要求进度相匹配，实现了重点工程建设的阶段性胜利。
四、推广价值
通过“三青聚能 核力攻坚”品牌的实践，四0四共青团工作与重点工程紧密融合，进一步焕发了共青团组织的潜能，激发团员青年力量，团干部“朋辈教育”作用得到充分彰显，充分发挥了新时代中国核城团员青年们生力军和突击队的作用。