中建七局交通建设有限公司《“标杆”引领强党建 文化赋能助发展》
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要讲话精神，不断适应新时代党的建设总要求，全面落实中建集团党组、中建七局党委关于党建品牌建设的相关部署，中建七局交通建设有限公司（以下简称交通公司）党委系统打造“标杆”党建品牌并进行优化升级，促进党建品牌更加紧密地融入企业党的建设、生产经营等工作，持续增强公司基层党组织生机和活力，将党建“软实力”转化为推动公司高质量发展行稳致远的“生产力”，引领保障公司向着“中建领先、行业一流”的基础设施建设集团公司坚实奋进。
一、党建品牌内涵
（一）品牌释义
“标杆”党建品牌，传承中国建筑红色基因，弘扬中建七局国匠军魂，是与交通公司“奋进·争先”企业文化一脉相承的党建特色，是企业文化在党建领域的拓展和延伸，也是对企业文化的补充和丰富。其核心词语“标杆”，是基于公司“中建领先、行业一流”发展愿景的清晰定位，旨在为公司各级党组织和广大党员干部职工指明工作方向，致力于擦亮公司“基建专家”品牌形象。
（二）品牌理念
1.强党建引领，打造忠诚交通
2.强人才担当，勇当建功先锋
3.强匠心履约，筑就专业样板
4.强技术赋能，激活创新引擎
5.强创效增值，致力品质发展
（三）建设目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，充分践行“奋进·争先”企业文化，聚力打造“忠诚、先锋、专业、创新、品质”五位一体的“标杆”党建品牌体系，强化党建引领保障能力，厚植党的政治优势、思想优势、组织优势、人才优势、文化优势、作风优势，为打造“中建领先、行业一流”的基础设施建设集团公司注入党建品牌力量。
二、党建品牌建设内容
（一）聚焦“六个转化”
围绕以高质量党建引领保障企业高质量发展的中心任务，坚持“党建工作抓实了就是生产力、抓好了就是凝聚力、抓细了就是竞争力”的工作理念，在品牌党建的“六个转化”上加力：
1.将党的领导优势转化为举旗定向的政治优势
2.将党的思想优势转化为团结向前的根魂优势
3.将党的组织优势转化为品质发展的治理优势
4.将党的人才优势转化为精干高效的团队优势
5.将党的文化优势转化为奋进一流的动力优势
6.将党的作风优势转化为行稳致远的保障优势
（二）凝聚“六大力量”
1.坚守标杆本色，强化政治引领力
一是不断磨砺“听党话、跟党走”的政治品格。筑牢“第一议题”、党委理论学习中心组、干部理论学习、支部“三会一课”等机制，跟进学习党中央最新指示批示精神和习近平总书记最新讲话精神，扎实落实集团党组和局党委各项工作要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是不断压实“抓党建、强引领”的政治责任。始终坚持“两个一以贯之”，围绕公司“十四五”战略规划和年度中心工作，把党的领导融入制度章程、嵌入治理环节。优化党建工作责任制考核，加大党建工作与生产经营关联度。建立健全党建工作联系点制度，形成帮扶机制，提升业务能力。
2.坚定标杆主色，强化思想融合力
一是扎实开展主题教育。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，推动党史学习教育常态化长效化，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，做到“学思想、强党性、重实践、建新功”，进一步坚定政治信仰，强化责任担当。
二是加强思想政治教育。把牢意识形态，坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为首要政治任务，坚持理论学习常态化，将理论武装与公司高质量发展相结合。坚持“集中+分散”相结合，采用座谈研讨、主题宣讲、微党课大赛、知识竞赛、情景体验等教育形式，切实增强学习实效，引导广大党员干部不断将理论武装用于指导施工生产、推动经营发展。
3.担当标杆角色，强化组织推动力
一是坚持规范提质，筑牢红色堡垒。按照局五星党支部建设要求，严格按照“四同步”原则抓好党组织建设，严肃党的组织生活，用好“建证”智慧党建系统，提高党支部“三会一课”质量，落实好谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，把基层党组织打造成坚强有力、固如磐石的“锋领前哨”“基石堡垒”，为公司做大做优做强提供坚强的组织保障。
二是坚持融入中心，注入红色力量。深入开展党建策划进项目策划，明确政治引领、创先争优、新闻宣传、舆情管控等工作目标，推动党建工作与施工生产深度融合。深入实施党员先锋岗、党员责任区及党员突击队创建，教育引导广大党员干部职工在推动工程建设、完成急难险重任务、破解生产经营难题等各项工作中亮身份、做表率、当标杆。常态开展党建共建、联创共建，推动党建工作“走出去”，助力施工生产和市场拓展。
4.激发标杆亮色，强化队伍创造力
一是规范管理党员队伍。持续巩固深化“党政一肩挑”，补足配齐专业强、素质优的专职副书记，建强基层党建队伍，增强组织堡垒战斗力。落实党员学习教育积分制管理，细化党员管理方式，持续开展“三型”党组织、党支部书记、发展对象培训教育，做好党务工作人员业务提升培训，强化党员的教育与管理。
二是坚定站稳群众立场。发挥工会组织联系职工群众的纽带作用，紧扣中心大局，推进“命运一体”关爱帮扶体系建设，管好用好“红纽带”爱心互助基金，切实帮助解决好“急难愁盼”问题，增强员工归属感。发挥共青团组织联系青年员工的纽带作用，坚持党建带团建，持续擦亮公司团委“争先青行动”团建品牌，激励广大青年扎根基层，立足岗位学习先进、争当标杆。
三是强化奋进争先导向。践行公司“奋进·争先”企业文化，强化全员绩效管理，实现优胜劣汰，形成能上能下、能进能出的良性循环，激励更宽范围的奋进争先，打造一批精干的施工专家团队、专业的经营管理团队。激励不同岗位奋进争先，树立员工与企业命运共同体理念，引导形成人人爱岗敬业、事事落实有声，全员自觉尽心尽力、尽职尽责的团结奋斗氛围。
5.创新标杆特色，强化文化凝聚力
一是在文化深植上下功夫。加大文化培训和宣贯，持续推进“我为‘奋进·争先’代言”主题活动，开展文化示范点建设和“一书一频”创作；用好宣传矩阵，依托重磅活动、重点策划，加强“奋进·争先”“基建标杆”“建证·标杆党建”等主题的宣传频次，宣扬榜样先锋，让“奋进·争先”成为公司全体员工的行动导向和价值标准、成为企业发展意识主流。
二是在文化践行上下功夫。将文化建设纳入两级总部部门目标责任书，把“奋进·争先”作为“应知应会”纳入部门学习内容、支部建设内容，把企业文化元素融入到各项生产经营活动中、各系统制度建设和执行当中，进一步激发全体员工奋进争先、争当标杆的工作热情和干劲。
6.严守标杆底色，强化作风约束力
一是加强作风纪律建设。深化落实中央八项规定精神，把本位主义、形式主义、享乐主义等问题解决好，涵养风清气正的企业发展生态。加强廉洁教育，营造更浓厚的“不敢腐、不能腐、不想腐”发展氛围。强化奋进争先意识，拒绝“躺平摆烂”状态，营造关键时刻冲得出、困难时刻守得住、大干时刻顶得上的团结奋斗、担当实干氛围。
二是严肃监督执纪问责。压实监督系统职责，巩固穿透式的业务监督，围绕公司年度重大安排，紧盯重点领域和关键环节，持续抓好日常工作的督办落实。强化总部业务部门横向监督和业务系统纵向督促，推动年度重点指标行在日常、落在实处。突出纪检监督重点，精准运用“四种形态”，以全面从严治党推动全面从严治企，护航企业稳健发展。
三、党建品牌践行方式
（一）依托视觉规范，加强标识覆盖
《“标杆”党建品牌标志VI规范》是公司党委加强党建品牌建设、擦亮党建特色载体和创新品牌的重要补充，是公司“标杆”党建品牌视觉化、直观化、简约化的展现，有助于推进党建品牌融入党建工作和生产经营工作的各方面。各级党组织要在学习弄懂VI规范的基础上加强标志的覆盖应用，增加“标杆”党建品牌标志的曝光频次。
1.推进阵地覆盖。规范“标杆”党建品牌阵地建设及管理，实现各级党组织党员活动室、会议室、宣传栏等场所视觉标识全覆盖，品牌理念宣贯全覆盖。
2.植入组织生活。结合党组织生活实际，在“三会一课”、主题党日、党建共建、户外团建、志愿服务、业务培训、知识竞赛等活动中注重“标杆”党建品牌标识、文字的植入。在榜样选树、创先争优上立“标杆”，在评选“两优一先”荣誉上体现“标杆”，并积极争取更高级别的党内荣誉。
3.丰富展现形式。利用有形工作载体，加强“标杆”党建品牌视觉标识植入，用好图片、视频、桌面摆件、门牌、手持KT板、标牌、旗帜、条幅、会标等常见形式，适时创新拓展党建品牌宣传片、主题展示阵地等其他新形式。
（二）立足组织堡垒，加强品牌深植
“标杆”党建品牌作为公司的党建风向标，需要每个党组织主动学习践行，需要每位党员积极学习宣贯，也只有在党员和党组织的合力支持下才能真正唱响“标杆”党建品牌。
1.融入学习内容。把“标杆”党建品牌建设方案及视觉规范作为支部必学内容，融入党员教育，做到有学习、知标杆、有践行，把“标杆”党建品牌与支部日常工作联系起来，融入到党组织各项工作中。
2.开展专题宣传。加大“标杆”宣传力度，把“标杆”党建品牌与宣传工作联系起来，将党组织优秀经验与成绩、党建品牌建设典型、党员先进事迹等内容纳入“建证·标杆党建”“初心·榜样”主题宣传，树立榜样风向标、传递奋进正能量。
3.组织榜样宣讲。在选树表彰标杆的基础上，运用好鲜活案例，讲好身边故事，通过组织“党员先锋榜样”“两优一先”“示范党支部”等开展宣讲活动，深入基层或在其党支部进行榜样事迹、政治理论、企业文化等内容宣讲或业务知识培训，带头践行标杆理念，推动“标杆”党建品牌深植人心，以标杆榜样之能量，传递奋进争先力量。
4.丰富品牌体系。鼓励各级党组织围绕“标杆”品牌，结合实际提炼自身的党建特色，纳入党建品牌体系；根据品牌落实情况总结提炼一批叫得响的党建特色和典型经验，形成党建成果和“标杆”党组织工作手册，打造“标杆”党员共性工作标准。根据公司发展新形势、新任务，适时对标一流党建品牌，持续丰富升级“标杆”党建品牌体系。
（三）压实党建责任，加强中心引领
党建品牌源于公司党建工作和生产经营工作实际，依托于具体实践，各级党组织要压实党建工作责任，将“标杆”党建品牌与日常工作相联系，不断深植标杆力量，唱响品牌形象。
1.纳入党建考核。将党建品牌建设纳入党组织年度党建工作责任制考评清单，明确各级党组织要将“标杆”党建品牌建设列入工作计划，形成有计划、有落实、有考核的闭环工作格局，确保品牌质量，扎实推进品牌建设工作。
2.融入工作实践。把“标杆”党建融入制度规范、工作清单，与“围绕中心服务大局”联系起来，因地制宜、注重实效，常态开展“标杆”党员示范岗、党员责任区，发挥党组织、党员干部、先进典型、青年突击队等的标杆作用，带动团队奋进争先、攻坚克难，为生产经营纾困解惑。
四、党建品牌实施要求
（一）着力提升品牌质量
1.突出规范性。立足党建工作实际，落实组织建设、党员管理等基本工作，规范开展组织生活，确保规定性动作有落实、不走样，为创新性动作提供基础条件。
2.突出创新性。深度挖掘、创新提炼具有鲜明特色和原创价值，特别是以实物、实景、实例、实事为载体，在做好中心工作、服务党的建设等方面下真功夫，体现品牌的“实”与“真”。
3.突出示范性。把党建工作成效明显、职工群众满意度高、可塑性强、具有发展潜质的党建典型确定为培育对象，发掘具有较强示范作用、可供学习借鉴的品牌“样品”，形成标杆引领的“群体风向标”。
（二）着力增强品牌效能
1.找准融合点。各级党组织要立足实际分析生产经营中的主要问题、主要矛盾，抓住关键症结，把党建工作作为凝聚力量、攻坚克难、达成使命的“助推器”，破解施工难题，推动党建与施工生产工作互促共进。
2.抓实落脚点。针对生产经营实际问题，要发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的引领保障作用，因地制宜、因题施策，把党建具体工作与解决问题有效衔接起来，不断提高党建助推发展的针对性。
（三）着力丰富品牌特色
1.上下联动，协同推进。各级党组织要高度重视，在“标杆”党建主题下，围绕中心工作、借助新颖载体、开展特色活动，营造基层党建创新亮点纷呈、分支机构各具特色、融入中心有声有色的局面。
2.强抓落实，稳步推进。各级党组织要以推进党支部标准化规范化建设为抓手，立足实际抓好日常党建工作落实，夯实组织建设基础，并积极探索党组织生活新形式、新载体，稳步推进党建品牌建设。