第十六届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会顺利召开
2024年11月13日–14日，在全党全国深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时刻，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，江南之秋，风光怡人，西子湖畔，萧山脚下，“增强文化自信自强 激发创新创造活力”2024年第十六届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州召开，同时，“建设世界一流企业的精神密码”第四届助力企业高质量发展主题论坛、“创新向未来”第十一届最美企业之声汇报展演举办。这次会议由中国文化管理协会主办，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会承办。中国文化管理协会常务副主席梁鑫华出席会议并致辞，副主席罗建辉、常丕军、解云天出席会议并讲话。会议由协会副秘书长、企业党建与企业文化工作委员会执行会长张鸿钧主持。有关领导、专家顾问、中央媒体、国家级期刊的新闻记者以及来自全国各地方各行业的优秀会员企业代表600余人参加会议。
13日上午9点，会议开始。中国文化管理协会常务副主席梁鑫华作会议致辞。梁主席在致辞中强调，根据二十届三中全会精神，今年年会的主题确立为《增强文化自信自强 激发创新创造活力》。大会将紧紧围绕主题，以回顾展望、主题论坛、最美展演、交流合作四个篇章向大家汇报展示过去一年学习、实践、创新、发展的新成就。本届年会既是企业界一年一度展示成果、交流思想、传播经验、谋划未来、携手共进的盛会，更是深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实习近平文化思想的重要会议。企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在文化强国的建设中，要进一步发挥主力军作用和独特的优势，在创造性转化和创新性发展中赓续中华文脉。我们要努力提升企业文化软实力、助力国家软实力和中华文化影响力的提升，传播中华文化，展示中国形象。会议在梁主席的致辞中拉开帷幕。
一、回顾展望
首先，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会会长张涛作2024年度工作报告。张涛会长肯定了企工委在以下六个方面做出的突出的成绩：一是，组织开展重要课题研究；二是，深入开展对标先进学习和专项提升学习培训；三是，开展具有引领作用的综合性品牌活动；四是，为企业党建文化、建设创品牌提供项目咨询服务；五是，推进相关标准修订；六是，推动宣传媒体推介与合作共建工作。年度工作之所以能够取得较好成效，张会长总结认为主要是得益于四个基本方面：一是，坚持坚定正确的政治方向；二是，找准了履职服务的关键着眼点和工作立足点；三是，赢得了各有关方面的工作支持；四是，驻会服务机构自身建设的进一步加强。张会长指出，年度工作虽然取得了较大成绩，但是还存在一些不足，主要是开展服务与新时期企业党建文化建设实际要求还存有一定差距；做服务的系统统筹还有待进一步加强，集约化程度有待提高；引领发展赖以作为支撑的企业党建文化建设专业理论水平、工作技能有待更好提升；企业调研深度、广度及应有的“双向作用”不够；对一些课题、标准成果的运用情况跟踪不够，工作指导力度有待进一步加大；企业党建文化建设有关基础性问题的推动解决不深、不够；企业基层党建文化建设“只做，不会说”等效能短板问题的解决力度、“锻强项”的引导力度有待进一步有效加大。张涛会长对2025年度工作提出了要求：一是，明确新一年度工作主题和工作要求；二是，积极创新开拓，把握工作主体内容，并有效推进，完善和落实《2025年度服务企业高质量发展助推计划》；三是，深入学习掌握马克思主义基本理论和党的治理方略与智慧，坚持理论指导实践、有效推动实践。张涛会长的报告为今后的工作指明了方向和目标。
大会进行了理论研究与课题成果发布，共发布了四项理论研究成果、三项实践课题成果。
中国文化管理协会副主席解云天发布理论研究成果：《贯彻落实习近平文化思想 创新企业文化建设 推动国有企业高质量发展》，并对本研究总结出六个主要观点：一是，在加强企业文化建设过程中必须加强党的领导，坚持以伟大建党精神为源头的精神谱系；二是，加强企业文化特色品牌培育；三是，企业文化本质上是群体文化；四是，未来不仅是“产品”的现代化，更重要的是“人品”的现代化；五是，总结凝炼出企业文化超前引领与后援支撑的结论及其工作途径；六是，课题突出的创新点在于重点研究了企业文化建设与发展新质生产力的关系。
中国文化管理协会副主席常丕军发布标准制定成果《新时代企业品牌影响力评价标准》，并对标准进行了发布说明：标准的核心要义是,在中国特色社会主义新时代，企业以培育“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”世界一流企业为目标，通过统筹品牌定位、品牌规划、品牌形象、品牌主张和品牌价值观等措施，全面加强企业品牌建设。此标准将从品牌的知名度、美誉度、忠诚度、贡献度、成长度五个维度展开评价，进而推动“中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变”。
企工委专家顾问、中宣部党建网原执行副总裁张国樑发布年度企业调研成果《2024年度百家企业党建和企业文化工作经验与成果调研报告》，并对成果从七个方面进行了总结和发布，他介绍了中建铁路工程总承包公司为榜样的党建工作经验与成果；中铁建设集团公司为榜样的文化管理经验；银川产业投资发展集团有限公司为榜样的高质量发展经验；南京钢铁联合有限公司等单位的数字化智能化经验；中建三局等公司的绿色行动成果经验；中国五环等公司的品牌创建经验；内蒙古电力集团供电公司等单位的班组建设经验。
企工委专家顾问、北京工商大学副教授杜凡发布价值传播成果《2024企业党建佳作亮点赏鉴汇编》，并对目前党建文章的现状进行了总结分析：党建文字作品在类型上分为党建文学与党建文章。企业的党建文学具有很好的传统，留下了很多优秀作品。党建文章与党建文学有着较大区别，可以归为说明文，属于说明文中的说理文。他从党建文章的命名、篇章结构、语言风格对目前的党建文章概貌进行了总结与说明。党建文章在命名上可以概括为：数字命名法；谐音命名法；用“心”命名法；三要素命名法；在结构上，有数字串珠法、重章叠韵法；党建文章的语言风格朴实。
中央党校学习时报社副总编王君琦对企业党建最佳实践课题《党建引领企业高质量发展书记领队课题》进行点评。他指出，我们在此发布的课题，正是各单位以高质量党建引领企业高质量发展实践中结出的丰硕理论成果，多角度、立体式、全方位展示了习近平总书记关于企业党的建设系列重要讲话的真理力量和实践伟力。课题成果有以下鲜明特点，即“四个聚焦、四个突出”：一是，聚焦强根铸魂，突出党的政治建设，服务“党之大计”。二是，聚焦改革发展，突出深度融合，践行“国之大者”。三是，聚焦破解难题，突出基层导向，干好“企之大事”。四是，聚焦特色优势，突出品牌建设，服务社会需求。
中宣部宣教局原巡视员、全国职业道德建设指导小组原副组长王开忠对企业文化最佳实践课题《文化驱动企业高质量发展书记领队课题》进行点评，他指出，课题中的企业成功经验，值得广大会员借鉴：企业文化建设，要坚持文化铸魂，把牢国有企业正确的政治方向；要坚持文化强根，夯实国有企业党建的坚实基础；要坚持文化创新，增强国有企业高质量发展的长久活力。企业文化建设，特别需要坚持两点：一要坚持以习近平文化思想为指导，二要坚持与时俱进。
企工委副会长张俊雄对企业品牌最佳实践课题《品牌赋能企业高质量发展书记领队课题》进行点评。他指出，这些优秀课题成果彰显出四个鲜明特点：一是“扣得紧”，品牌建设紧扣国企本色、紧扣战略目标、紧扣产业特色。二是“融得好”，品牌建设深融生产经营、深融公司治理、深融人才建设。三是“抓得实”，品牌建设立稳基层基础、立稳载体抓手、立稳叠加成效。四是“品牌响”，标杆引领影响更大，社会美誉反响更好，品牌名片更加响亮。
企工委会副会长纪志龙宣读了2024年度实践创新优秀成果决定。依据有关标准，经专家组推荐并审定，中国船舶集团上海外高桥造船有限公司为“新时代企业文化建设示范基地”，山东鲁泰控股集团有限公司为“幸福企业建设示范基地” ，首钢集团有限公司矿业公司为“企业党建创新实践教学站”，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿为“企业文化创新实践教学站”。
会议还发布了中央企业集团企业文化创新实践特等课题、党建强企优秀案例特等课题。
二、建设世界一流企业的精神密码 第四届助力企业高质量发展主题论坛
下午的论坛主题是“建设世界一流企业的精神密码”。论坛由中国文化管理协会党支部书记、副主席，中央和国家机关党校原党委书记、常务副校长罗建辉主持。罗主席指出，企业强则国家强，企业兴则国家兴。以习近平同志为核心的党中央高度重视建设世界一流企业。2022年2月28日，中央全面深化改革委员会第二十四次会议审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》，习近平总书记在主持会议时强调，要“加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标进程中实现更大发展、发挥更大作用。”同年10月16日，习近平总书记在党的二十大报告中又明确指出，要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”今年7月召开的党的二十届三中全会对此作出战略部署，明确要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，支持和引导各类企业提高资源要素利用效率和经营管理水平、履行社会责任，加快建设更多世界一流企业。”
今天，在2024中国文化管理协会企业党建与企业文化年会这个重要时刻，举办“建设世界一流企业的精神密码 第四届助力企业高质量发展主题论坛”，主要目的就是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和三中全会部署要求，请领导和企业家、专家学者谈认识、讲经验，谋划未来，在深化国资国企改革、促进民营企业发展中，探寻建设世界一流企业的精神密码，增强加快建设世界一流企业的使命担当，推动企业做强做优做大，为全面推进中国式现代化提供坚实的物质基础。论坛有五个主题发言。
在《关于企业形象传播的一些思考》主旨报告中，新华社原副社长兼常务副总编辑马胜荣深刻分析了企业形象传播的重要渠道、基本模式以及需要关注的现实问题，强调企业的形象取决于企业本身的发展与规模、管理者的能力与智慧以及传播者的策划与传播路径。他对全球视野下如何开展企业形象国际传播的认识，为我们打开了一片新天地。
在《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 弘扬企业家精神 塑造“七种文化”推动企业高质量发展》主题发言中，中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠从落实习近平总书记在企业家座谈会上明确提出的“增强爱国情怀”“勇于创新”“诚信守法”“承担社会责任”“拓展国际视野”五点希望，针对弘扬新时代企业家精神，深入阐述了如何系统构建和着力打造红色铸魂文化、创新赋能文化、科学育才文化、高效运行文化、绿色价值文化、幸福奋斗文化、廉洁从业文化等“七种文化”，给我们以深刻启示。新时代新征程，我们企业人只有将国有企业精神文化的感性素养与科技创新突破、企业发展新战略的理性思考进行生动结合、立体展现，才能全面激发企业家干事创业的精神动力，不断书写出加快发展新质生产力、扎实推动企业高质量发展的壮丽篇章。
在《品牌卓著是世界一流企业的重要标志》主题发言中，中国思想政治工作研究会常务理事徐耀强从价值发现、文化涵养、绩效优化三个维度深入解析了企业品牌建设的逻辑动因、核心内容和时代要求，为我们构建出世界一流企业品牌建设的生动图景。品牌引领已经成为建设世界一流企业的必然选择。一个没有品牌国际影响力的企业，难以成为世界一流企业。
在《蓬生麻中不扶自直——华为组织文化建设实际》主题发言中，华为公司创业高管，华为大学特聘教授王太文指出，华为的核心价值是“以奋斗者为本，以客户为中心，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”。这些价值并没有非常特殊之处，这些价值之所以成为华为员工的自觉行为，是因为华为能够坚持把员工的这些行为作为分配的标准。坚持“鼓励大家学雷锋，但绝不让雷锋吃亏；分钱、分权、分名，关键是分出价值导向；实行动态分配”。蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。文化的生命力在于实践，文化只有经世致用才能真正产生价值，唯有文化才能生生不息。
三、创新向未来：第十一届最美企业之声展演
2024中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在13日晚进入高光时刻，“创新向未来 第十一届最美企业之声”展演活动拉开帷幕。“最美展演”通过挖掘提炼身边人、身边事，自编自创、自导自演，用歌曲、歌舞、故事、摇滚快板、情景剧等喜闻乐见的文艺形式，从多个侧面展现企业干部职工的时代风采，讴歌先进人物、先进集体、先进事迹，宣扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，感召广大职工群众更加紧密地围绕在党的周围，为实现党的中心任务而团结奋斗。
践行社会主义核心价值观·唱响中华民族正气歌“最美企业之声”系列展演活动，作为中国文化管理协会企业党建与企业文化年会的重要篇章、“保留节目”，自2014年开始已连续举办了十届，得到了千余家企业的支持参与，在全国各地共征集了30000多部形式多样的优秀文艺作品，累计参演员工近6000人。光明网、中工网为“最美企业之声”开设宣传展示专栏，微信公众平台、网络直播平台对活动，进行全方位、大力度宣传报道，历届网络现场直播，累计观看人数高达200万人次，在社会上引起了强烈反响。
活动先后得到了杨洪基、蒋大为、李元华、付林、王佑贵、乔方、刘维维、胡晓晴、宋青松、曹雪、佟凡、王红等著名艺术大家的支持和肯定。每一届展演活动都有创新和亮点，已成为企业文艺最华美的舞台。参演单位在展现企业职工良好精神风貌的同时，也达到了相互学习，取长补短，促进企业文化建设向更高层次发展的目的。
13日晚的汇报展演分为“创新･奋进”“敬业･情怀”“快乐･进取”“责任･担当”“绿色･发展”五个篇章，有十三个节目。
雄浑的马头琴讴歌着荣达矿业人坚韧不拔、勇往直前、忠于职守、甘于奉献的蒙古马精神，清脆的快板声唱响青岛能源人“让政府放心、让用户暖心、让职工安心”的核心价值观。他们共同演绎的是第十一届最美企业之声的“创新·奋进篇”，展演的两个节目是：新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司的蒙古舞《传承》；青岛能源集团有限公司带来的情景剧《奋斗美好生活》。
2敬业·情怀篇
每一个企业人都把敬业当做一种人生价值，一种目标理想，一种不舍情怀。他们用绿色画笔扮美齐鲁的土地，他们用路桥隧涵沟通三秦的河山，他们用汽车出行满足百姓的心愿。“敬业·情怀篇”展演的三个节目是：济南能源集团有限公司的歌舞《温心》；陕西交通控股集团有限公司西富分公司的演唱《从长安出发》；北京现代汽车有限公司的情景剧《情怀》。
3快乐·进取篇
快乐工作，认真生活。在钢筋水泥的森林里，每个人都在寻找属于自己的快乐栖息地，让快乐成为我们生活的调料，让快乐成为我们进取的阶梯。城市缤纷的快节奏离不开人民群众美好生活的一点事，社会经济的大发展离不开能源保障的一滴油，百姓生活的小餐桌离不开柴米油盐的一粒盐。“快乐·进取篇”展演的三个节目是：中建三局总承包公司带来的小合唱《就是那个事》；陕西延长石油物资集团有限责任公司带来的故事《一滴油花的成长之旅》；江苏苏盐井神股份有限公司带来的摇滚快板《井神筑梦新时代》。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在中华传统文化的熏陶下，华夏儿女从来都不是独善其身，而是始终把责任和担当作为生存哲学，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，这份担当尤为可贵。长长的电缆通四方，贵州电网的守护者让万家灯火红，高高的井架向天际，胜利油田的石油人让能源天地通，圆圆的车轮走天下，北汽福田的生产者让百姓任我行。“责任·担当篇”展演的节目是：南方电网贵州电网有限责任公司电力调度控制中心的歌舞《灯火守护者》；北汽福田汽车股份有限公司的小合唱《少年福田》；中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司 的情景剧《第373位朋友》。
交通战线每一个再小的梦想都是我们大国路网的策划者，建筑行业每一个再小的砖瓦都是我们大国工程的奠基者。如今新时代的产业工人已经从行道路基、机械车轴、钢筋水泥的场景，扩展到风能光伏、数字芯片、人工智能，一个新时代的新蓝图徐徐展开。“绿色·发展篇”的展演节目是：广西交通投资集团百色高速公路运营有限公司的乐队小合唱《舞动壮乡红》；中国建筑第二工程局有限公司的歌曲以及工字钢乐队的演奏《扬帆再起航》。
他们戴着安全帽从车间走上了舞台，他们穿着工装从油田走上了舞台，他们从铲车上下来走上了舞台，他们放下焊枪拿起了吉他，他们放下键盘，拿起了快板……他们歌唱撸起袖子加油干的汗水；他们歌唱煤改气之后的万家灯火；他们歌唱绿色油田工地的373位鸟类朋友；他们歌唱一滴油花的燃烧……他们为生活歌唱，为奋斗歌唱，为幸福歌唱，他们是新时代的劳动者，他们是新时代的歌唱者，他们是新时代的舞蹈者。演出现场激情热烈，高潮迭涌，返场声一波未平，一波又起……在《没有共产党就没有新中国》的大合唱中，汇报展演徐徐落幕。
四、文化成果展示 产业项目交流
一天半的会议，四个主题活动，理论与激情相遇，工作与友谊相逢，道别时，大家仍然依依不舍，带着对这江南不尽的回忆……
江南好，最忆是杭州，最忆杭州的年会美，美在硕果累累！
江南好，最忆是杭州，最忆杭州的论坛美，美在理论灼灼！
江南好，最忆是杭州，最忆杭州的展演美，美在激情奋发！
江南好，最忆是杭州，最忆杭州的交流美，美在经验与共！
惟有奋斗创造美好未来，惟有奋斗留下美好回忆，让我们按照二十届三中全会的擘画，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从杭州再启航，向着世界一流企业的目标，向着中国式现代化，向着中华民族伟大复兴奋楫破浪！
中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会
企业党建与企业文化工作委员会为协会所属专业委员会，作为全国企业文化管理权威专业机构，多年来，承接或参与完成国务院国资委、国家市场监管总局、中宣部党建网等多项政府服务购买项目。目前拥有来自中央企业、地方国资企业、民营企业等2000余家会员单位。
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