神华信息技术公司致力建设“幸福企业”

时间：2015-05-06

 

神华信息技术公司是神华集团下属单位中唯一的IT 企业。神华信息自2010 年成立以来，致力于建设文化领先、人尽其才、关系和谐、身心健康、心灵相通、形象卓越的“幸福企业”，为信息公司打造建设行业一流IT 企业目标提供了重要支撑。

文化领先。幸福的企业文化像一只无形的手，温暖着每一位员工的心。信息公司重组成立伊始即正视文化和管理的差异，通过实施人性化管理和柔性管理，多措并举顺利实现平稳过渡。创新党建工作载体，建立网络党校，实行党员佩戴党徽上岗制度，把发展新党员的标准概括为“具有高度的政治觉悟、富有创新实干精神、做德才兼备的表率”，在一线员工中发展党员。邀请知名书画家举办书画艺术鉴赏大讲堂，请著名摄影师举办摄影知识讲座。ERP 系统部创办的新浪微博“ERP 生活”为员工开辟了思想碰撞、情感交流的通道，影响力遍及全公司，粉丝人数超过其部门总人数的1.6倍，是企业子文化建设载体创新的成功实践。举办以“神华集团SH217 工程新年联欢会”为代表的一系列重大主题活动，为员工提供展现个人魅力的舞台，培育了员工积极进取、健康向上的工作和生活热情，形成了“专业敬业乐业、共创共享共赢、创业创新创造”的文化氛围。

人尽其才。人是一切力量和问题的根源，科学的管理机制，能够化问题为力量。公司坚持正确用人导向，把工作能力、业务水平和实际业绩作为选人用人的根本标准和基本依据，切实加强人才队伍建设。在严格执行集团人力资源管理政策的前提下，根据业务需求，创新引才方式，拓宽引才渠道，面向IBM、埃森哲、联想、华为等业内优秀企业招聘了267名高端人才，为企业持续发展做好人才储备。健全人员良性流动机制，形成精干、高效的专业队伍。针对IT 公司项目管理型公司的特点，进一步完善员工绩效考核办法，建立动态的绩效激励机制，公司在职首席顾问薪酬已经超过公司领导年薪的最高值，部分资深顾问的薪酬超过部门总经理的薪酬水平，有效地调动专业技术人员工作积极性。在以年度绩效考核为主进行薪酬、岗位调整的基础上，进一步研究制定季度绩效奖励兑现办法和即时奖励发放办法，初步建立起了多层次、多角度的激励体系，有效地调动了员工的工作积极性和主动性。着力打造“三支人才队伍”（一支专业化的员工队伍、一支掌握核心技术的专家队伍、一支懂经营善管理的经营管理团队），使公司不仅真正成为信息化产品的生产基地，更成为集团信息化人才培养、输出的基地。

关系和谐。为营造公司和谐奋进的氛围，开辟企业文化走廊，以企业形象墙和“员工微笑瞬间”为代表的主题灯箱群全面展示公司成立以来政治工作与生产经营相互促进、跨越发展的显著成绩，成为来访客人和兄弟单位争相参观的一道靓丽风景。为了加强团队融合、提高协作能力，信息公司每年举办一次主题户外拓展训练营，2011 年春季拓展训练中担任“队长”、“队秘”的员工时至今日仍然被大家亲切地以“队长”、“队秘”相称。注重员工的家庭美满，在公司营造浓郁的亲情氛围，公司领导经常深入ERP 实施项目和数字矿山建设项目最艰苦的工作一线慰问干部员工，让员工感受到家的温暖。设立“ 温暖基金”和党员“一帮一”扶贫基金，绝不让一名员工在生活上掉队，让浓浓亲情诠释神华IT人的幸福生活。为迎接“六一”儿童节，鼓励员工秀宝宝、秀亲情，举办“饭米粒秀”摄影比赛，“母亲节”前夕举办“祝福母亲”主题摄影展。单身青年“鹊桥会”形成长效机制，不定期地组织形式多样、内容丰富的联谊活动。

身心健康。推行员工健康“五个一”工程，为员工免费体检，发放笔记本电脑支架和护腰靠垫，关爱员工无微不至；开展“有奖健身”，举办“每日千步走，健康你就有”活动，员工们利用手机软件记录每日健步走里程，上传到网络进行竞赛，你追我赶、气氛热烈，让大家在收获欢乐的同时收获了健康身心。精心组织了一系列异彩纷呈的文体活动，如羽毛球团体比赛、吉他培训班、舞蹈培训、桥牌技巧培训班，等等。通过支持文体协会建设、大力开展文娱体育活动，为员工增加正能量，促进了员工身心健康，加深了员工间的互信、友谊与协作。

心灵相通。沟通是管理的浓缩，思想与思想之间透明才能达到心与心之间的连通。信息公司在重组成立的同时建立了工会组织，定期召开职代会，全面推行民主管理，员工积极参与公司重大事项决策，为公司发展建言献策，让每一名员工都成为企业的主人翁；设立董事长信箱，广泛开展谈心活动，确保每一名员工都能随时与董事长直接对话，让广大员工的心声、需求能无失真、无延时地传达到公司最高层，并由公司领导及时给予反馈；开通员工网上论坛，任由大家在网上自由发表意见，彰显公司日积月累形成的包容、和谐、幸福氛围。

形象卓越。充分利用社会媒体和神华集团的报刊网台等媒体平台，大力宣传、弘扬在服务神华信息化、自动化建设中涌现出的ERP 试点实施项目组、数字矿山业务流程标准化项目组等为代表的一批优秀项目组，树立起专业团队的务实形象。开设商务礼仪、化妆及服饰搭配等课程，每年为全体员工量身定制西服、衬衫，全方位打造IT 员工气质形象。正是由于建设“幸福企业”的精耕细作，让广大员工感受到了不一样的幸福，公司赢得了员工的认同，也收获了更热情的回报，取得了服务神华集团信息化、自动化建设的良好成绩：信息公司从2010 年成立至今营业收入实现两年连续翻番；通过了我国最高级别的高新技术资质“国家火炬计划重点高新技术企业”的认证，获得了“中国软件研发—社会责任先进机构”等称号；在神华集团2012 年党建工作考核中被评为A 级。全体员工由衷地发出“我骄傲，我是神华信息人”的心声。

（作者:张骐 神华信息技术公司董事长、党委书记）