“2014全国企业文化管理年会”主题报告
——充分发挥企业在践行 社会主义核心价值观中的率先示范作用
在岁末年初之际，我们召开2014年全国企业文化管理年会，有送旧迎新、欣欣向荣的目的和期盼。参加会议的既有来自企业文化建设前沿的实干家，也有来自相关行业的专家，还有全国文艺界的大家。让我们以热烈的掌声向各位领导、专家、同行、同志以及新闻媒体的朋友们表示真挚的欢迎和由衷的感谢！
这次会议既顺天时——贯彻四中全会精神，又接地气——深化企业文化建设；既有总结表彰，又有启动仪式；既有传统好项目，又有现代声光电；既有员工演唱，又有专家点评。会议多项多“块”、多姿多彩，大家同堂同作、同学同乐。相信并预祝这次会议通过别开生面的形式，取得别有滋味的效应。
习近平总书记指出：“核心价值观是文化软实力的灵魂，文化软实力建设的重点”，“要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气，强基固本的基础工程”。遵照这些指示精神，我们要自觉地把社会主义核心价值观作为企业文化的灵魂，把培育社会主义核心价值观作为企业文化建设的重点，要将社会主义核心价值观作为引领和规范，推进企业文化大发展大繁荣。
企业，无论是国资企业还是民营企业，无论是大中型企业还是小微企业，尤其是国有大中型企业，它是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任，理应在培育和践行社会主义核心价值观中发挥率先示范作用。
充分发挥企业在践行社会主义核心价值观中的率先示范作用，先要明确任务。从社会主义核心价值观的取向、人民的愿望以及企业的性质看，企业应当从五个方面发挥率先示范作用。一要在建设富强、民主、文明的国家中率先示范，带头转型升级，创新驱动，奠定实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实基础。二要在建设公平、法治、诚信社会和市场秩序中发挥率先示范作用，带头深化改革，依法办企，争做市场客户欢迎、人民群众放心满意的企业。三要在建设爱国、敬业、诚信、友善的职工队伍中发挥率先示范作用，带头以文化人，以德为先，将人员优势变为人才优势。四要在建设生态文明、实现和谐发展中发挥率先示范作用，带头向污染宣战，给环保添彩，加快建设资源节约型、环境友好型社会的步伐。五要在建设创新型国家和社会中发挥率先示范作用，带头担当负责，敢为人先，走在大众创业、大众创新，推进新常态，创建新辉煌的前列。
充分发挥企业在践行社会主义核心价值观中的率先示范作用，还要统筹服务。践行社会主义核心价值观是一个系统工程，涉及方方面面，需要协调统筹好十个关系。社会主义核心价值观与企业文化的关系，法治与德治的关系，党风政风与民风的关系，优秀传统文化与转化和创新的关系，重点人群与普通群众的关系，知与行的关系，广泛培育与自我教育的关系，培育践行与方式方法的关系，培育践行与高科技应用的关系，深入践行与法律制度保障的关系等等。要通过统筹协调以上关系，让各项举措服从和服务于践行社会主义核心价值观这个核心、这个灵魂、这个重点，调动一切积极因素，创造良好的条件和氛围，保证社会主义核心价值观融入企业、融入管理、融入实际、融入人心，进而纳入日常化、具体化、形象化、生活化的轨道。
充分发挥企业在践行社会主义核心价值观中的率先示范作用，更要落实要务。在当前和今后一个时期要抓紧抓实企业文化建设的“五个提升”。
第一，提升以核心价值观为内核的企业核心价值体系。企业核心价值观和核心价值体系是企业的核心、灵魂，决定着企业的性质和发展方向，必须作为重中之重和优先方向。没有提炼的要抓紧提炼，尚不完整系统的要充实完善，不够层级的要主动提升。尽快形成以企业核心价值观为内核的，以企业使命、企业愿景、企业精神、企业品格、企业作风、企业发展战略、企业经营方针等为主要内容的企业核心价值体系。许多国有大中型企业，还有民营企业提炼的核心价值观很值得学习借鉴。中国航天科技集团的“以国为重，以人为本，以质取信，以新图强”，中国铁路总公司的“安全优质，兴路强国”，无极限（中国）有限公司的“思利及人”，河南天冠集团的“德信立人，产业报国”，威海市商业银行的“正德守信，和谐共进”，中煤新疆公司的“以人为本，以矿为家，以煤为伴，以创为荣”，北京天然气管道有限公司的“奉献陕京，保障首都”，万合集团的“客户是天，员工是地”等等。这些反映了企业的本质、性质和特质，发挥了提纲挈领、把关定向的作用。
第二，提升以先进理念为主导的识别系统。文化理念是企业文化的主要表达方式，以先进理念为主导的企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统是企业文化的支撑和形象。应当将社会主义核心价值观创造性地转化为企业的理念，固化为企业的制度，内化为职工的心灵，外化为职工的行动。中国商飞公司“让中国大飞机翱翔蓝天”的目标理念，南京钢铁集团“绿色南钢，智慧南钢，和谐南钢，卓越南钢”的发展理念，十一冶建设集团“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗建设铁军”的强企理念，广州一汽巴士有限公司的“让出行更加便捷，让乘客更加舒心，让城市更加美好”的使命理念，冀中能源“不断创造历史”的责任理念，广西防城港核电有限公司“一次把事情做好”的质量理念，中国电建集团“服务全球能源，引领绿色发展”的生态理念，北京同仁堂的“以义取利，义利共生”的经营理念，华峰集团“先修做人之德，后炼做事之道”的行为理念等等，这些体现了企业和员工的需求、要求和追求，发挥了引领规范、向善向上的作用。
第三，提升以特色文化为主体的一主多优文化内涵。特色文化就是体现产业、行业、企业特征特点的文化，把特色文化地位确立起来，把理想信念树立起来，把主体主流主导文化威信提振起来，再把法治文化、安全文化、质量文化、诚信文化、和谐文化、服务文化、生态文化、清廉文化、创新文化连贯起来，特色文化就象一根红线把多元多样文化优化开来、壮大出来，就会形成一颗颗灿烂的明珠，点亮星空。包商银行“只能我等客户，不能让客户等我”的银行服务文化，大堂电信科技产业集团“技术专利化，专利标准化，标准产业化，产业市场化，市场国际化”的科学发展文化，中铁隧道局“建设隧产业，培育隧员工，锻造隧品牌，提升隧品质”的隧文化，深圳巴士集团“阳光心态，体面工作，愉快生活”的幸福文化，中石油新疆油田重油开发公司“不同族却同心，不同语言却同音”的民族团结文化，以及阿里巴巴马云、联想集团柳传志、海尔集团张瑞敏等的企业家文化和华为集团的“狼文化”等等。这些揭示了企业的特质、特征和特色，起到了强基固本、凝魂聚气的作用。
第四，提升以品牌为重点的企业文化先进群体。品牌是人和物的统一体，是企业和产品的集体智慧的代表作，是占领国内外市场的身份证，是企业生存发展、前途命运的重要支撑。以品牌为重点的先进群体是企业文化建设的硕果、实力和亮点，也是把企业文化建设推向最佳状态和最佳境界的着重点和着力点。当下，中国品牌正在走向世界，例如中国高铁、中国核电等。海尔集团讲，企业是人，文化是魂，如果加一句，就是品牌为王。中铁建设的“用人品铸精品，创品牌赢未来”，中交第二航务工程局的“树品牌，创利益，育人才，交朋友，拓市场”，张裕葡萄酒的“进取无止境，未来更精彩”，还有四川邦泰集团的品牌建设年活动，南京依维柯鼓励用户撰写品牌故事等等。这些昭示了企业的品质、品格和品位，发挥了促进发展、做大做强的作用。
第五，提升以文化冠名为标志的企业文化美誉度和影响力。如同一个人要有自己的姓名，一个国家要有自己的国名一样，企业文化也应有自己的文化冠名，与之配套的还应有独到的吸人眼球的推介语。提升以文化冠名为标志的企业文化美誉度，实质是提升企业文化建设的层级、质量和水平。徐工集团的徐工文化及“徐工徐工，祝你成功”的广告词，中国建设科技集团的品和文化及“方寸绣乾坤，尺规绘世界”的推介语，中建五局的信和文化及“坚持文化引领，助理民族复兴”的宣传词，河北建设集团的“家·人文化”及“有思想的企业，有人格的法人”的介绍语等等。这些展现了企业的名气、名声和名望，起到了影响内外、引领未来的效应。
各位领导，朋友们，同志们，社会主义核心价值观的取向，就是要建设美丽国家，美丽社会、美丽人生。落实到企业，就是要通过“五个提升”，建设美丽企业。我们相信并祝愿广大企业，在强国圆梦的大格局中，绽放大智慧，展示大作为，作出大贡献！