中国华冶科工集团有限公司|企业文化建设标杆单位
熔铸企业之魂
企业精神是企业文化的集中体现，是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意况和思想境界；是现代文化意识与企业个性结合的一种群体意识，是企业文化之精髓；是根植于全体员工内心的修养，是以约束为前提的无需提醒的自觉，是企业持续发展的正能量！
——题记
中国华冶科工集团有限公司
中国华冶从1986年5月确立“艰苦奋斗，务实创新，勇于拼搏，争创一流”的企业精神以来，已有整整30年了。多年来，在企业精神的感召下，广大职工奋力拼搏，塑造了企业之魂，取得了历史性辉煌：公司屡获全国优秀施工企业，“中国建设企业信用信誉AAA企业”， 中国建设银行评为“AAA”级信用企业，国家工商行政管理总局 “守合同，重信用”企业，全国科技创新企业，“全国建筑安全生产先进集体”、 “全国企业文化建设50强”等殊荣。涌现出一大批全国、国资委、河北省、中冶集团、邯郸市等劳动模范。为我国钢铁工业和矿山建设发展做出了积极努力，树立了良好的社会形象，锻造了独具个性的企业品质。
多年来，公司加强企业文化建设，以文化力助推企业和谐发展。
——企业形象建设取得新进展。公司在上世纪九十年代就倡导和推行“板房文化”建设，建立了相关制度，明确了验收标准，促进了项目部文化建设。进入新世纪以来，公司推动理念、视觉和行为识别系统建设，以《华冶企业文化（项目部）推行标准》的推行为抓手，大力加强项目部工地文化建设，实现了工地文化规范化管理，彰显了央企良好形象。公司岭南公寓、北京四环制药工地先后荣获国家“长城杯”、“AAA级安全文明工地”称号。草楼铁矿以绿色施工为理念，全力打造文明工地建设，启动了“创建安全文明施工标准化矿山管理，打造五星级现场管理”活动，创造了业界文明施工的典范。2014年9月14日，鲁班奖专家组察看草楼铁矿井下现场后说：“中国华冶建设与管理的草楼铁矿，在工程建设、现场管理、文明施工、标准化建设方面，不愧为国内冶金矿山建设与管理的楷模。”
——企业文化建设大大加强。公司认真抓好对内对外宣传工作。认真做好《中国华冶》报的采编和策划工作，建立了公司网站，及时更新维护公司网站信息，较好地发挥了企业网站及时、快捷、广泛的宣传作用，点击率得到大大提高。在对外宣传上，每年在各类新闻媒体刊发稿件百篇以上，其中一些重要新闻稿件在新华社、工人日报、中国冶金报、国资委网站、央企要情等国家和行业主流媒体刊载或转载。
——大力弘扬马万水精神。公司大力开展思想政治工作研究，召开马万水精神座谈会，于2009年、2011年举办了马万水铜像揭幕仪式、“全国著名劳动模范马万水同志逝世50周年纪念大会”，建立了马万水事迹展览室，再现了马万水英雄集体60多年的光辉足迹，受到社会各界的高度赞扬。2015年11月，马万水精神荣获全国企业精神百强单位。
华冶精神提出30年来，中国华冶集团企业文化凝聚着的广大职工在艰难与曲折中艰苦奋斗，在挑战与考验中发展壮大，在调整与转型中持续发展，为国家建设做出了重要贡献。中国华冶在未来的发展中，将继承和发扬几代人用青春、汗水、甚至鲜血与生命凝练的宝贵财富，按照中冶集团提出的“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”的战略定位，不断战胜前进中的困难与挑战，不断改革与创新，书写更加灿烂的明天，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更多贡献。