中国企业文化面对面走进湖北•中建三局公益行
2015年5月23日,中国文化管理协会企业文化专业管理委员会、全国企业文化合作组织理事长解云天、副秘书长杨敏英出席了在武昌举行的“中国企业文化面对面走进湖北·中建三局公益指导活动“暨“第二届湖北省文化高峰论坛学术会议”,同时与会的有湖北省企业文化促进会、湖北省总工会、荆州市总工会、湖北省职工政研会、湖北省楚商发展促进会、中建三局企业文化部、中建三局一公司、中建三局二公司、中建三局总承包公司、中国建设银行湖北省分行的相关领导及来自几大高校专家学者教授。
会议主要调研指导中建三局企业文化的深度建设,总结中建三局企业文化建设的成功经验及不足,探讨通过第二届企业文化高峰论坛主题、议题和相关流程。会上,与会领导、专家、学者对企业文化建设发表了重要看法,既讲面临的困难和问题又讲应对的思路和举措,面对转型经济下的企业文化建设谈了意见和想法。中国文化管理协会企业文化专业管理委员会、全国企业文化合作组织理事长解云天发表了重要主旨讲话,他提到在经济新常态下企业文化建设发展的八个更加注重:更加注重服务经济深化改革大局;更加注重社会主义核心价值观的培育;更加注重企业品牌的提升;更加注重创新驱动的引领;更加注重信息技术的应用;更加注重激发正能量的传递;更加注重员工心理的疏导;更加注重学习型组织的建设。同时他还指出企业文化建设要围绕“四个全面”更加追求民族性、时代性、先进性,研究最前沿最先进的政策、理论,追随“中国制造2025”的脚步。解理事长明确总结了企业文化建设发展的方向,对企业文化常态化、深入化做了重要解读,对企业文化建设发展起到了提纲挈领的作用。此外,他提到协会近期有两大重点工作,一是全国考察调研收集企业关于围绕中国“十三五”的全国企业文化建设五年规划的意见,二是在《中国企业文化管理测评标准2.0》基础上制定、出台国家级企业文化评估标准,由过去的社团标准上升为国家标准。他表示热烈欢迎湖北省企业多多提出建设性意见,中国文化管理协会会一如既往地服务于企业,组织、协调、指导企业文化建设。
随后,中国建筑第三工程局有限公司做了企业文化建设工作汇报,中建三局以“敢为天下先、永远争第一”为核心的争先文化,近年来,将争先文化融入发展战略、融入企业管理、融入员工行为,不断推进中建三局的转型升级、跨越发展。同时,中建三局做了大量地公益活动,如组织员工抢险救灾、扶贫济困、结对共建等,广泛开展“五送五进”志愿服务,举办“我要去北京——农民工子女夏令营活动”,积极承担社会责任。在听取中建三局企业文化建设工作汇报后,中国文化管理协会企业文化专业管理委员会、全国企业文化合作组织理事长解云天、副秘书长杨敏英对中建三局企业文化建设工作进行了精彩点评。杨敏英副秘书长高度赞扬了中建三局企业文化的“三个坚持、三个推进、三个融入”,形成了独特的文化产业链,她认为“三个融入”是中建三局的企业文化精髓,有效地打造了中建三局品牌。解云天理事长强调中建三局企业文化建设工作“方向正、起点高、做法新、亮点多、效果实,‘争先文化’内涵丰富,特色鲜明,成效显著,具有跨地域、行业的示范效应”,高度评价中建三局不仅创造了两个“深圳速度”、第一个热词,而且中建三局的企业文化是创新创优、自信自强、厚德包容、接地气的文化。并表示会将中建三局企业文化提案为全国企业文化示范基地,同时表达了与中建三局结成战略合作伙伴关系的意愿,中国文化管理协会向中建三局提供专家支持、指导。
会议第二阶段与会专家教授、学术委员对第二届湖北省企业文化高峰论坛实施方案进行了热烈的讨论。大家一致认为,这个方案设计科学、构思新颖、周密合理,具有一定的实用性和可操作性,全体代表一致通过了这个实施方案。根据专家学者们的建议,将本届企业文化高峰论坛的主题修定为:“经济新常态下的企业文化创新与落地”。论坛议题为:1、用互联网思维模式推进企业文化转型;2、荆楚文化与企业文化的融汇与交织;3、行政文化与企业文化的融合;4、经济转型时期的企业文化变革;5、工业4.0新技术时代的企业文化创新;6、中国制造2025与企业文化流程再造;7、用企业文化引领湖北企业跨越式发展。此外,解理事长做了总结陈词发言,中国文化管理协会企业文化管理专业委员会会对湖北省首届最美企业歌曲大赛提供指导与支持,同时也希望湖北省企业对第二届“全国最美企业之声”积极参加并提出建设性意见,组织专家小组走进湖北企业进行调研、指导企业文化建设,并预祝湖北省企业文化高峰论坛举办圆满成功。